%,這些都得公開透明。” 鄭看來問:“一下子讓所有員工拿出工資的5%加入互助金,這事兒恐怕不容易吧?” 蘇晨笑道:“其實有個小竅門,看來,你現在給他們發工資是按什麼标準?” “暫時還是按照塑料二廠原來的級别工資标準,沒變動,這樣省事,也不容易引起矛盾。不過,一旦企業開始盈利,我會給大家漲工資的。” “嗯,跟我預料的差不多,他們原來的工資标準應該不會太高吧?” “确實,平均下來,每人每月也就三四十塊錢。” “那你可以這樣,公開宣布給每位員工漲10%的工資,但其中的5%不直接發到個人手裡,而是直接扣進互助金,企業再額外拿出10%,也計入互助金。 這樣一來,他們個人實際上每個月能多拿5%的收入,誰還會...
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