龔宜兵案件對于峤呦縣來說,算是告一段落,涉及到的人,再往高一點的那不是他能觸及的事。
人事調整已經得到市委的批複,也意味着,風與行得重新選秘書,原秘書朱裡坡他已經安排到教育局任局長。
風與行把新上任的縣政府辦公室主任左榮和朱裡坡叫了過來,看着兩個人,說道:“你們替我推薦個秘書的事,找到合适的人了沒?”。
“縣長,我和朱局長商量了一下,覺得有一個人,做您的秘書,還是比較合适?”左榮看着風與行說道。
“誰?說來聽聽?”風與行微笑地說道。
“羅項!他和他女朋友翁文麗的工作已經落實好,也給他們補了三年來的工資”
朱裡坡在一旁插話說道,“羅項是一位語文老師,他的文筆功底也頗為紮實。主要的是,他不僅正義感強,且人品極佳,而且不會濫用職務之便,做出有悖良心和職業道德的事情。
他的為人處世原則性強,行事磊落,絕不會因為個人私利而損害公共利益。在你身邊做你的秘書,比較放心。”
黨政一把手身邊的秘書是很重要的,如果心術不正的人當上秘書,亂插手政府工作的一些事務,必然有損領導的形象,所以在選秘書的時候,負責這項工作的辦公室主任,可是慎之又慎。
“你們都認可了,那就讓羅項過來吧!”風與行也覺得用羅項做他的秘書是可行的,甯願被開除也不妥協,堅持他的舉報,純屬難得。
既然縣長風與行也同意了,朱裡坡直接給羅項打電話,讓他過來。
在等羅項的時間裡,風與行又叮囑朱裡坡,注意與新建學校的負責人的緊密配合。
那些學校學生是人滿為患的,先行做好分流到新學校預案,以及重新規劃教學資源和優化課程設置等工作;
現在學生數量的增長,現有的教師力量可能無法滿足需求,學校亟需盡快啟動緊急招聘程序。
在招聘過程中,學校需明确招聘的崗位、條件、流程等,确保公平公正地選拔優秀的教育人才。
新入職的教師要接受系統的培訓,涵蓋教學方法、教育理念、學校規章制度等内容,以保證他們能夠快速融入團隊,并随時都能上崗。
新學校校長的人選,無疑是核心中的核心、重中之重;既然是新的學校、新的校長,那咱們就得百裡挑一。
新校長不僅要求個體具備卓越的管理才能和領導藝術,能夠科學、高效地引領學校各項工作的正常運行和不斷創新,而且其個人品質與口碑同樣至關重要。
所以,新學校這個校長,你要做多方面的考評,擁有良好的道德品質和人格魅力,以誠信、公正、寬容的态度待人接物,赢得同事及學生家長的信任與尊重。這一點很重要;還有,就是在教育領域内獲得了廣泛的認可和贊譽。
羅項急匆匆地趕到縣政府。
誰的話他都有可能覺得不靠譜,但新上任的教育局長,他是絕對相信的。因為新的教育局長一上任就把他和他的女朋友的事全都解決了,他們還商量結婚的事呢。
“縣長好!感謝縣長為峤呦縣所做的一切!”羅項一進門,就很真誠地向風與行道謝。
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