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十個新手繞着廠房走了一圈後，又都分别站到女工邊細看她們是怎麼操作的。生産線上就那幾個動作，确實很容易學，但麻煩在于一天站流水線邊重複簡單動作，容易心生厭倦，不過現在她們都還沒有想到這點。出了廠房，十個人心裡都輕輕松松，都想着這工作簡單。隻有等她們自己站到那裡上班之後，才知道那是什麼滋味。三天的見習時間很快過去了。這兩天裡，她們雖不用動手，但站在那裡看上一天，那感覺并不會比幹一天活輕松多少，但真正的艱難顯然也還沒有到來。第四天，新招的員工都上班了。這天高春蘭一大早就起來了。洗漱完畢，吃過早飯後離上班時間還有半小時，她對自己的表現還比較滿意。進了廠房，組長宣布各項紀律及注意事項，其中一條規定是上廁所不能超過五分鐘，而且一個上午不能超過兩次。新來的員工都沒把這些規定當一回事，開始了第一天的工作。一條流水線上有三道工序，流水線的履帶在設置好的時間裡緩緩前進着。幹活的人在元件到下一個工序前得把自己這道工序完成，如果前面沒有完成，那下一個工序就沒法繼續，整條流水線的生産就打亂了。高春蘭負責流水線上第一道工序：給電子元件裝螺絲。前幾天看着别人幹時覺得覺得簡單、輕松，現在真正自己做起來，時間久了才發現這工作并不輕松，甚至比雙搶都更累。首先流水線高度不大合理，總是要弓着腰才行；二是流水線履帶緩緩前進，手旋着螺絲時腳還得跟着履帶走，根本沒有一絲松懈的機會，很快就腰酸背痛了。高春蘭俯着腰飛快地轉着螺絲，一個得以安好，來不及伸個懶腰，履帶上下一個電子元件又到了眼前。不管怎樣，得趕緊動手，不然下一道工序就要被耽擱。高春蘭現在才知道為什麼上廁所的時間都要限定在五分鐘之内。幾個新員工去了趟廁所，回來履帶上的電子元件積了好幾個，組長在一邊臉色已經不好看了。在廠裡，組長負責給工人記工時，如果工人做得不好，組長可以不給這個工人報工時，那這班就白上了。組長的謾罵，工人們得跟羔羊一樣聽着。有權力的地方就會有威嚴，組長那點權力足夠手下的工人巴結讨好。整個上午，高春蘭怕流水線上積的電子元件多硬是隻去了一趟廁所，好不容易熬到十二點，總算可以緩口氣了。午飯時間加午休一共一個小時，下午一點就開始上班。食堂裡吃飯跟比賽似的，夥食雖不好，但大家都是飛快地吃着，吃完了好回寝室躺一會兒！上午站了那麼久，如果不休息一下，下午的班就沒法上。這一天下來，簡單重複的工作讓人筋疲力盡。這些新手從流水線上下來，前幾天的朝氣跟笑臉馬上煙消雲散。工作看起來簡單，但真的隻有親自上陣才知道到底是怎麼一回事。好比看别人挑擔子吧，隻有擔子壓到你肩上才會知道那份沉重；又好比看劃龍船吧，隻有自己拿槳劃幾下才知道那需要多麼大的臂力。下班時組長分配晚上七點到十點的加班名額，被點到的都是老員工，新人一個也沒有。高春蘭看着那些老員工疲憊的臉，本來想着加班她們會不情願，但事實是被點到了名的都顯得欣喜，那些沒被點到的老員工倒是一臉失落。這些外地奔波來的打工者，他們最大的心願都是想多賺點錢，隻要開工資，再苦再累他們也能夠承受。他們之所以能承受這份艱苦，背後都是對家庭的一份責任。三小時的加班有四塊一毛多錢。一個月要是不加班，那就少了一百二三十塊錢。在廠裡交貨任務不是特别急的時候，能不能加班、加多少班這名額由組長來定，所以誰跟組長關系好就能得到加班名額，誰要是得罪了組長，你就拿着每天八小時的基本工資吧。高春蘭這組有三十多号人，組長大概三十多歲，留着八字須，臉頰肉呼呼的，整天眯着眼睛，嘴角上帶着似有似無的笑。他一天的任務就是負責監督女工，保障車間生産線的正常運轉，一個月能多拿一百多塊錢的職位費，這在工人中間是個肥缺。手下哪些人讓他高興了，他就讓她們加班，那些不谙世事的新女工，讓她們慢慢體會吧。高春蘭從廠房裡出來，全身像散了架一般。流水線上那幾個簡單的動作單調乏味，以前雙搶再累也沒有這樣的感覺。農村的土地是那麼廣闊豐富，流水線上隻有狹小的空間跟冰冷的電子元件。深圳在東南沿海，地方時大概比北京時間要快一點，雖是下午五點，但暮色已經開始籠罩了。

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