随着會議結束,很多人都把目光放在了張元慶和他三位手下的身上。
就這四個人,竟然壓住了全場。其實這麼說是不合适的,因為就事論事來說,改革是勢在必行的。隻不過發出改革的這個人是張元慶,所以很多人都有些不适應。
一些人是心裡酸溜溜的,特别是原本都沒有把這個小子當回事,可是事實上這小子真把事情做成了,也把事情給做好了。
他們這一群人都成了背景闆,襯托出張元慶的優秀。
還有一些人則是反應很快,會議剛剛結束,就有人主動湊過來:“張主任,關于改革方案有一些點我覺得不好把握,你能不能跟我說說。”
有的人一聽這個話,當即就有點勃然大怒,這是哪個不要臉的家夥,怎麼能如此厚顔無恥。
可是仔細一看,問話的人不是别人,竟然就是第九室的齊峰。
好吧,還是我們境界不夠,思想保守。衆人一看是齊峰,那就沒有什麼好說的了。誰不知道,齊峰是楊峥的愛将,提拔為室主任都是情理之中的。
萬一要是得到了高層的重點培養,搞一個意料之外能夠往上繼續攀登,那就真的是前途無量。對于這個年輕人,大多數人都是選擇了善良以對。
其實這有個很奇怪的事情,就是這些人自己都沒有意識到。他們在看待齊峰的時候,總是以他是年輕人、有潛力等方面選擇了包容。
明明張元慶也年輕,他年齡和齊峰差不多,也更有潛力,為什麼這些人就如此咬牙切齒?
張元慶跨界是一方面的原因,還有一方面,就是他們不管承認還是不承認,他們心裡将張元慶作為和他們是同一等級的存在。
這就像兩個大人在一起,同等級之間才會有彼此不服,才會有競争和矛盾。如果是一個大人和一個小孩,那就沒有什麼計較的心思了。
齊峰再怎麼優秀,對他們很多人來說,如同看一個後輩。張元慶卻給他們的感覺不一樣,這些副廳級、正處級的室主任們,不知不覺之中,會産生一種勁敵的感覺。
包括齊峰看待張元慶也一樣,老老實實拿出了求知的态度。
張元慶不好讓其他人代勞,對齊峰提出的一些問題給予解答。沒想到,齊峰一開口,其他有些人也就順勢湊了過來。
他們不好意思直接向張元慶求問,他們是抱着探讨的姿态,先是就你一個問題,提出自己的看法,然後順勢參與讨論。
這類人就圓滑了很多,絲毫沒有做作的感覺,就好像被你們話題吸引了,我來幫你們解答問題一樣。
張元慶面帶笑容,看到這些人圍上來,他有條不紊的應付着。至于趙天新三人,張元慶讓他們回去了。
畢竟馮程這個大殺器還在,萬一突然引爆了,那就是麻煩了。
該打的時候要打,該談的時候要談嘛。
結束會後交流之後,張元慶回辦公室。卻沒有想到,劉闖已經在這裡等着了。
“劉主任。”
張元慶微微一笑,主動迎了過去,将他帶到了自己的辦公室。
由于他已經主持工作了,所以辦公室也換到了餘愛枝原先的辦公室,把他自己的辦公室騰出來給趙天新。
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