第67章科裡的第一個任務最新章節，第1頁_36歲組織部組織科科長前景免費全文閱讀

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說個實話，對于寫材料這一塊，黃偉還是非常苦惱的。

其實不止黃偉，省委組織部很多處室都和黃偉一樣有着相同的苦惱。

他們省委組織部組作為管黨治黨的重要政治機關和黨的重要職能部門，是黨的組織工作方針政策的重要制定者和組織實施者，也是管黨治黨主體責任、黨内監督責任和各類監督貫通協同一體落實的重要承擔者和推動者。

對于省委組織部的每個部門來說，他們既要制定宏觀政策，還要落實具體工作，這對幹部工作能力的要求是相當高的。

可相比辦公廳，研究室，幹部工作處這樣的處室，幹部監督處就是組織部的二線部門，那些有能力寫材料的幹部基本都被這些重要科室挖走了，如今要寫一篇讓部長滿意的材料，實在有點強人所難啊！

面對這種尴尬的情況，黃偉也管不了那麼多了。

他決定發動全處室的幹部，尤其是副科級以上領導幹部，每個人都必須寫出一篇切實可行的工作計劃來，到時候矮子裡挑将軍，也要拿出一篇看的過去的材料交上去。

否則偌大一個幹部監督處，卻拿不出一篇像樣的稿子來，這不是打他黃某人的臉嘛！

被種種麻煩事纏身的黃偉也顧不得再挽留尚雪燕，他在将尚處長送走以後，就迫不及待的回到自己辦公室，開始召集處裡副科級以上領導幹部開會。

就連秦臻這個新任命的副科長也沒有放過。

足見他承擔的壓力該有多大！

省委組織部幹部監督處一共有四個科室，每個科室都有各自的責任。

其中幹部監督一科負責對幹部監督工作的綜合、協調和宏觀指導，對幹部選拔任用工作和領導幹部進行監督，對《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》貫徹執行情況進行監督檢查；負責辦理涉及臨州市，江州市，泰州市，君州市等四個市的具體案件。

二科負責參與研究和制定幹部監督管理的制度、規定，并進行督促和檢查；督辦和直接辦理嚴重違反幹部選拔任用工作規定和組織人事紀律的案件；負責辦理涉及省直部門，省屬企業的具體案件。

三科受理并調查核實群衆舉報的領導幹部問題；搞好幹部監督信息的收集、綜合和運用；負責辦理涉及水東市，羅城市，波州市，泉州市等四個市的具體案件。

四科負責省管幹部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加工作時間和其他曆史遺留問題的審理及對全省的工作指導；承辦省管幹部和按規定需報省委組織部審批人員因公出國（境）的審查工作，檢查、指導全省因公出國（境）人員的審查工作；負責辦理涉及利豐市，濱海市，月川市，豐安市等四個市的具體案件。

幹部監督處每個科室各有正副科長一人，加上處辦公室副科級以上三人，總計有十一名科級領導幹部。

黃偉将這些人召集到一起，将自己的意圖說明：“席部長在今早的會議上，召開了《關于在全省範圍内開展幹部選拔任用工作質量大督查大起底的通知》，根據席部長的意思，舊有的規章制度已經跟不上新時代的發展要求，他在會上強調，要求我們拿出新的制度和辦法，對全省幹部監督工作提出新的指導性意見。

這項工作時間緊任務重，你們每個科室要趕在明天早上十點前将制定好的方案交給。”

聽到要制定這樣一份方案，幾個科室的科長頭都大了。

“黃處長，像制定這種具有指導性意義的方案，以前不都是一科負責制定的嘛，怎麼現在也要我們參與了？”先是幹部監督二科的科長吳和光一臉疑惑的說道。

“黃處長，吳科長說的對，幹部一科人才濟濟，寫這種稿子得心應手，可比我們這些隻适合跑腿的科室厲害多了，這工作我看隻有一科才能拿得下來，我們三科就不獻醜了！”幹部監督三科的科長汪向榮一臉諷刺的說道。

五個月以前，三科和一科曾就因為一件幹部舉報的彙報材料發生争執，一科的科長許豔諷刺三科隻适合跑腿，如今這話卻被三科的科長汪向榮拿來将一科的軍，也算是一報還一報了。

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