“方主管,您找我有什麼事嗎?我那邊的代碼還沒寫完呢。”
小童語氣中帶着一絲焦急,顯然對被叫過來有些不滿。
方圓聳了聳肩膀,“我看工作日志,你昨晚又熬通宵了?小卿總早上才在下面那層罵過人,說年輕人假期該玩就去玩的。”
這話聽得高友平等人想笑又不敢笑的,隻是眼睛注視着那個小童,看他怎麼回答。
特麼的,越來越假了。
高友平幾人抄着手站在一邊,臉上多多少少都露出了一點意味不明的笑容。
對于炎黃集團的高福利,他們相信。
今天的所聞所見,确實如外界所言,達到了國内天花闆的級别,甚至超過了一些外企,對于任何員工來說,無疑都是極具吸引力的。
很難不讓人豔羨。
有的時候,選擇工作,一個提供幹淨好吃的三餐食堂,足以讓人忽視上千元的月工資差距。
畢竟自己買,自己做,也達不到這種營養搭配的水平。
然而,當他們看到辦公室裡擺放着員工的生活起居用品時,他們意識到,這些福利背後,必然伴随着巨大的工作量。
高友平他們都是職場老油條,他們深知,這個世界上沒有免費的午餐,所謂的高福利,往往伴随着高付出。
但是,當方圓提到炎黃集團不鼓勵加班,甚至小卿總會因為員工加班而發火時,高友平等人心中卻是一萬個不相信。
在他們看來,這完全颠覆了他們對資本家的認知。
他們認為,資本家都是希望員工加班越多越好,這樣才能創造更多的價值。
方圓所說的這些,與他們所認知的職場規則完全不符。
在他們看來,加班是職場的常态,特别是在一些高科技公司,加班更是家常便飯。
高科技公司裡,有班加的公司,才是好公司。
沒班加的公司,離破産清算也不遠了。
然而,接下來小童的言行,卻讓衆人大跌眼鏡。
就像是以為發生了什麼大事急事一般過來的小童,聞言肩頭都耷拉了下去,而後……
他竟然在衆目睽睽之下居然翻了一個白眼,而後沒好氣的說着,
“主管,能不能讓小卿總少管閑事?别耽誤我們掙錢啊!
那麼大一個董事長,管天管地管空氣的!連這點小事他都要管?天天跟個街溜子一般在樓裡到處亂晃……
他沒事做,他就去上課啊,去約會啊,天天盯着我們幹嘛?怕我們多掙他錢了是吧?”
方圓點了點頭,笑罵着讓他回去,不耽誤他掙工分的。
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