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守住以德為準的做人之本（第1頁）

守住以“德”為準的做人之本

當一個人處于衆叛親離、事事不順的境地時，十有八九是自己在德行上出了大問題。北宋名臣薛居正曾雲:“德有失而後勢無存也。”意思是德行一旦缺失，良好的局勢就不會存在。為什麼呢?因為“得道者多助，失道者寡助“

-.個人的德行，其實就是他對待這個世界的态度。你用正确的态度（高尚的德行）去對待這個世界，那麼世界也将會以一-種正确的态度回報你。反之，你若坑蒙拐騙這個世界，這個世界也不會給你好果子吃。缺德與失勢存在因果關系和内在聯系。失勢者往往看不到“德“，的力量和作用，他們有勢時不講操守，不養其德，失勢時怨天尤人，不深刻反省自己，這真是很可悲的。重勢不重德，是小人的行為;重德不重勢，是君子的行為。德在勢先，勢在德後，如果本末倒置，定會慘敗收場。

有這麼一個故事。

一一個商人對一個男孩說:“你想找活幹嗎?”

“當然!”男孩回答。

“但是你必須向我證明你有良好的品德!”

“當然可以!”男孩回答，“我馬上就去找曾經雇用過我的老闆。

“那好，你去把他找來吧，我需要和他好好談談你的事情。”但是男孩去了之後，再也沒有露面。幾天後，商人又遇見了那個男孩，就問男孩怎麼沒有來找自己。

男孩回答說:“因為我以前的老闆同我談了您的品德。”

人之所以成為人，與動物的很大區别就在于自己的社會性。社會性越強，對人的品德要求就越高。每個人都需要具有良好的品德，因為社會對我們提出了這樣的要求，沒有品德的社會是不可想象的社會。品德實際上在某種程度上就是一種無形的約束，有時甚至比法律的約束還有意義。

商人出于自已經商的目的，自然要對自己的雇員提出品德上的要求，可是在别人提出品德要求的時候卻往往忽略了對自己的要求。難怪前面故事中的男孩說:“我聽以前的老闆說起了你的品德。”他沒有繼續說下去，但是我們可以感覺到他的潛台詞是:這個商人的品德不好!最後的結局肯定是男孩不會去為商人工作。

品德是一個人立世的根基。一個根基深厚而紮實的人，就能在社會上站得更穩、走得更好。一個品德敗壞的人，即使權勢強盛，也如同秋後的螞蚱，蹦不了多久。面臨失勢，人首先應該反省的是:是否是因為自己的品德出了問題而導緻的惡果?如果原因出在品德上，要想挽回局勢絕非一日之功。你唯有洗心革面，痛改前非，方有東山再起之機會。然而，面臨失勢，幾乎沒有人會懷疑自己的品德有什麼問題，就像我們前面提到的那個商人一樣，他喜歡用品德的标尺去度量别人，卻不願度量自己。然而，社會對他們品德的認同程度卻并不像他們想象的那樣白璧無瑕和無可挑剔，這是為什麼呢?答案可能有兩個:一是他們對自己品德的要求也許并不很高，距離人們普遍認同的道德标準可能還差得較遠;二是他們可能缺乏個人品德的塑造和表現技巧。隻有讓自己優秀的品德内化為一種原本的動力，然後再通過自己的言行充分表現出來，這樣的品德才會産生積極的社會意義，才會為自己的形象加分升值，增光添彩。

美國加州的“克帕爾飲料開發有限公司”需要招聘員工，有一個叫莫布裡的年輕人到這個公司去面試，他在間空曠的會議室裡忐忑不安地等待着。不半會兒，有一個相貌平平、衣着樸素的老者進來了。莫布裡站了起來。那位老者盯着莫布裡看了半天，眼睛一眨也不眨。正在莫布裡不知所措的時候，這時老人一把抓住莫布裡的手:“我可找到你了，太感謝你了!上次要不是你，我女兒可能早就沒命了。”

“怎麼回事?”莫布裡丈二和尚摸不着頭腦。

來“上次，在中央公園裡，就是你，就是你把我失足落水的女兒從湖裡救上來的!”

老人肯定地說道。莫布裡明白了事情的原委，原來他把莫布裡錯當成他女兒的救命恩人了:“先生，您肯定認錯人了!不是我救了您的女兒!”

d“是你，就是你，不會錯的!”老人又一次肯定地回答。

莫布裡面對這個感激不已的老人隻能做些無謂的解釋:“先生，真的不是我!您說的那個公園我至今還沒有去過呢!”

聽了這句話，老人松開了手，失望地望着莫布裡:“難道我認錯人了?”

莫布裡深情地安慰老先生說:“先生，别着急，慢慢找，一定可以找到您女兒的救命恩人!”

後來，莫布裡在這個公司裡上班了。有一天，他又遇見了那個老人。莫布裡關切地與他打招呼，并詢問他:“您女兒的恩人找到了嗎?”“沒有，我一直沒有找到他!”老人默默地走開了。

莫布裡心裡很沉重，對旁邊的一位司機師傅說起了這件事。不料那司機哈哈大笑:“他可憐嗎?他是我們公司的總裁，他女兒落水的故事講了好多遍了，事實上他根本沒有女兒!”

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“噢?”莫布裡大惑不解.那位司機接着說:“我們總裁就是通過這件事來選用人才的。他說過有德之人才是可塑之才!”

莫布裡被錄用後，兢兢業業，不久就脫穎而出，成為公司市場開發部經理，一年就為公司赢得了數千萬美元的利潤。當總裁退休的時候，莫布裡繼承了總裁的位置，成為美國的财富巨人，家喻戶曉。後來，他談到自己的成功經驗時說:“一個一輩子做有德之人的人，絕對會赢得别人永久的信任!”

通過這個故事，我們一方面可以看到這位總裁對錄用人才在德行方面的高度重視;另方面，我們也可以看到莫布裡是一位絕對信守“德”的人才。對那些另有圖謀的人來說，本來完全可以利用這位總裁的“稀裡糊塗”，給自己貼上s“救人英雄”的标簽以增加被錄用的概率。但莫布裡卻不這樣做，他以德為做人之本，為自己打開人生局面奠定了最穩固的基石，所以他是通過誠信的做人之道換來了成功之本。

在實際生活中，我們每個人都應當像莫布裡一樣，把“德”字刻在心頭，做一個令人放心的人，在一個相互信任的環境中工作，才能敲開成功之門。但就是有些人對此不以為然，總是為利益所驅，常常是件好事就貼上去，見壞事就躲開，把做人之本抛到九霄雲外，像老鼠一樣，令人生厭。這樣的人可以成功一時，但絕不可能永遠延續成功的腳步。所以我們非常有必要記住莫布裡的那句話，并把它刻在心頭，守住以“德”為準的做人之本，這樣你遲早有一天會成為另外一個莫布裡。

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