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第709頁(第1頁)

“兒媳婦沒提,也可能是不好意思開口。你要是認識鋼琴老師,幫忙聯系一個。”

孟玉裁在文工團工作那麼多年,圈子裡有名氣的藝術家認識得也不少,給孫子尋個老師不是什麼難事。

于是爺爺奶奶一合計,給孫子們在大院裡找了一位退休閑賦在家的鋼琴老師。

從此小哥倆過上了一三五學下棋,二四六彈鋼琴,禮拜天總複習的日子。

每天守在電視機前看動畫片的美夢徹底破碎了……

*

而海浦這邊,老婆孩子離開以後,宋恂将心思徹底放在了工作上。

外海船隊已經出海三次,并成功将兩艘運輸船開往日本的港口,按照當初補償貿易合同的約定,将兩船魚交給了日本的漁業公司,完成了第一次還貸。

雖然船隊的捕撈能力還沒有被完全激發出來,但是能夠按時将貸款還上,就已經讓很多人把心放回了肚子裡。

宋恂反複斟酌後,還是沒有對剛剛組建兩個月的船隊,進行任何改革。

船員們一切聽船長指揮,按照各自船長的工作習慣來,将隊伍磨合好以後再談其他。

不過,船上的事他可以不管,但是船下的事,公司卻是要抓起來的。

整個漁業公司最重要的工作環節,就是捕撈第一線,公司應該把最大的精力放在捕撈船隊上。

所以,這兩個月,漁業公司高層在公司内部實行了機構改革,捕撈船隊從此隻專心負責捕撈,至于漁輪的物資供應、漁網修補、後勤補給、行政管理等一應瑣事,全部從船隊裡劃撥出來,由公司機關對口管理。

讓捕撈船隊輕裝上陣。

這天,宋恂剛從漁輪修造廠調研回來,孫翊便進來提醒,開會的時間快到了。

他從抽屜裡翻出兒子們剩下的餅幹匆匆吃了幾口,便帶着本子去了會議室。

每個禮拜一下午,是公司固定的經理廠長辦公會。

會議由宋恂主持,公司的三個副經理,工會主席,以及下面幾個工廠的廠長,服務站站長都要參加。

宋恂不是個喜歡開會的人,他的會議内容相對比較簡練,通常一個小時之内就可以結束。

今天也是如此,講完了最近公司對各項工作的部署和要求,又傳達了上級部門的一些文件精神,就進入了各單位擺困難,講條件的環節。

最先發言的幾個都是向上伸手要錢的,宋恂沒有理會,三言兩語就打發了。

他們現在還背着一身債,有錢得花在刀刃上,而漁業公司的刀刃就是捕撈一線。

凡是與捕撈一線不相關的錢,宋恂是一分也不會撥的。

像那些要求購買運輸車和升級設備的申請,其實是很合理的。

但是漁業公司資金有限,下面的工廠想要幹什麼,最好能夠自己想辦法解決,不要向上伸手要錢。

幾個廠長跟宋恂共事了半年,已經了解了他一毛不拔的屬性。

私下裡還笑稱他是鐵公雞。

他們今天會舊事重提,也是因為聽說了冷庫裡的凍魚出口歐洲,賣了大價錢,大家心存僥幸,想過來試探一下。

結果鐵公雞還是那一隻,有了毛也不會拔的。

周向晚見其他人沒有話了,便提了冷凍廠的問題。

“我們廠的工人積極性被調動起來以後,工作效率明顯提高了很多,理魚車間上個禮拜居然還出現了無魚可理的情況。”她笑道,“所以我們最近正在加快速度和其他幾個漁業公司談合作。現在天津、秦皇島和廣東的幾個漁業公司,都有意向與咱們合作,不過今年附近有幾個千噸級的冷庫建成了,給他們的條件都相當優厚。咱們如果不在服務上做一些讓步的話,人家恐怕未必會簽合同。”

冷凍廠前段時間實行了分配體制改革,雖然有些吃慣了大鍋飯的人不太樂意散夥,但是周向晚态度堅決,拿出當政工幹部的優勢,挨個上門去給那些頑固的反對派做工作。

不出一個月就将“噸魚工人工資含量”的工資制度推行了下去,工人們多勞多得,産量産值與大家的工資挂鈎。

為了多賺錢,理魚車間裡甚至還出現了半夜加班的場景。

周向晚欣慰的同時,也有了壓力。

本地漁業的産值幾乎是固定的,要想讓工人們繼續保持這種積極的工作熱情,就得一直有鮮魚入庫。

不過,現在不是他們一家獨大的時候了,外地那幾個漁業公司也開始跟冷庫談起了條件。

宋恂思考片刻開口道:“咱們這個萬噸級冷庫的優勢,不是那些小冷庫能比的。小冷庫基本都是獨立經營的,除了在價格上能作出讓步,其他方面很難給什麼好處。但是咱們的冷庫背靠公司,可以給他們的船在後勤服務上提供一些保障。”

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