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第223章 線上會議（第1頁）

參觀完食品工廠的程旭已經沒有心情繼續其他事情了。

繼續開始從工作後台軟件查詢各種變動。

和某沃合作各種食品的加工還有定制，

某沃甚至支持了一部分技術和機器，

以産品來抵扣這些機器的貨款和技術轉讓金。

由于這些機械還有技術都不是世界頂級的技術，屬于落後以及普及好久了的技術，所以價格不高。

壞處是有了這些技術和機器的加持下，産能還要大爆發。

亞美的食品工廠技術就是突出一個多，大，産量巨大。

工業區的新廠房有一部分就是為了這些而建造的。

而且陳強和開發區申請了扶持，以食品加工廠做抵押，幾乎是白菜價的拿到了地塊。

然後把工程包給了一些官方的建築企業，

畢竟這些工廠的場地還是有一些技術要求的，

而對于官方扶持的項目，價格是有折扣的。

程旭看到都快瘋了，什麼時候官方這麼好說話，而且這支持力度，康樂可是程旭獨資擁有的。

難道是阿瓦國的合作的影響還在持續？

前世的他就是一個普通的小超市店主，哪裡接觸過這些，彭天禦就是他能接觸到的社會地位最高的人了。

把這些資料仔細再仔細檢查，

然後他從和某沃超市合同條款上看到的一個條款，讓他松了一口氣。

原來現在提供某沃的貨品，都是用來抵扣技術轉讓金和機器的錢的。

暫時康樂資金還不會暴漲。

但是看着工作軟件後台裡呈指數級别的增長的産量，程旭還是非常擔心。

但是強制終結訂單是不可能的，不說系統不允許，而且條款裡各種違反合同的罰款項目足以讓康樂傷筋動骨的了。

對此，程旭考慮到了各個方面，試圖尋找食品加工廠的漏洞。

最終從海量的各種财務報表裡，通過系統提示的信息，找出了許多的問“問題”。

“食品廠有一千多名的員工，但是福利待遇隻比春市一般工資高那麼點，而且最近頻繁加班，加班費也隻是倆倍，夜班也沒有給與更多的補償，而且最近因為員工不熟練，還出了幾次小事故，員工隻有醫療補貼，沒有任何賠償，管理也隻是通報批評處理。這不符合康樂的人文關懷，哈哈哈哈。”程旭有些癫狂的笑道。

他要把福利拉滿，起碼在系統允許的範圍内，

而且要把兩班倒的工作制度改為3班倒，不4班倒，而且各種福利待遇加上，夜班補貼，

加班工資提高到3倍，堅持8小時工作制，而且堅決不允許強制加班，

對于安全事故嚴格處理，工人要賠償，直接有關系的管理要麼降級要麼滾蛋，

還有完成本職工作的工人績效拉滿。

基本工資按照工作的内容提高到極限。

還有要解決員工的一切困難，隻要合理，康樂花費再多的資金也要辦理。

他要親自牽頭處理這個事情，當做康樂最重要的事來做。

于是他立馬打開工作軟件後台，開始了線上會議。

一個個康樂的高層，以及相關部門的管理被拉進線上會議。

李潔，葉箐，羅雲，薛偉，陳威廉，蔣悅悅等人

人事部，助理部，好食公司的管理等等的都被拉進了線上會議。

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