回頭楊廠長和王副廠長就商量了一下。
讨論出了結果之後,便把江齊給叫過來了。
“我們商量過了,你明兒個就走馬上任後勤主任。”
“三個月後,再回車間。”
那就是直接成為車間主任了。
現在江齊是車間副主任,還差個副字。
跟主任其實還有一定差距的。
而副主任到主任這一步,也是個難以逾越的鴻溝。
有些人花了十年二十年的,可能終于轉正了。
而江齊的路子,就跟王副廠長他們之前說過的一樣。
讓江齊把軋鋼廠的這些崗位輪一下,最後再回到車間來。
也算是坐穩了車間主任的位置。
再曆練兩三年之後,王副廠長也要退下去了。
再接任王副廠長的位置。
而後勤主任,雖然也算是主任了,但是和車間主任也是有差别的。
後勤主任主管的是後勤,領的是行政崗15級的工資,每個月124元。
而車間主任,領的則是14級的工資,每個月138元。
從後勤主任升到車間主任,這三個月,對江齊來說,可以說是一個十分好的過渡了。
在後勤曆練之後,剛好能讓江齊坐穩車間主任的位置。
對此,江齊自然是沒有異議的。
“我都服從廠裡的安排。”
他自己選擇留在了軋鋼廠,也是有他自己的安排的。
不過,就像是江齊之前自己說的,他是靠着自己的本事一步步爬上來的。
對于這樣的安排,他也是接受的。
雖然他功勞大,但是他資曆确實還不夠。
那都是需要曆練的,不過對于江齊來說,并不是什麼難事兒。
看着江齊一口答應下來,楊廠長和王副廠長都十分欣慰。
實話說,江齊能夠直接拒絕大領導,拒絕那些大廠、大企業的橄榄枝,他們已經覺得十分慶幸了。
楊廠長和王副廠長同時也覺得,不能讓江齊失望才是。
畢竟江齊要是真的跟着他們走了,前途肯定是比在軋鋼廠好的。
商量好了之後,江齊就出了辦公室門回去了。
開始收拾東西。
沒多久,廣播的甜美女聲就開始播報了起來:“下面播報一個通知,我廠江齊同志,提出安全生産手冊以及績效考核,為我廠安全生産以及産量增長做出卓越貢獻。”
“現提任江齊同志為後勤主任,并獎勵現金一百元,糧票一百斤,肉票二十斤,工業票十五張,請江齊同志聽到廣播後來廠辦領取,請江齊同志聽到廣播後來廠辦領取。”
突兀的廣播,一下子打破了軋鋼廠的平靜。
工人們還在努力工作着,聽見這聲音忍不住擡頭看去。
雖然廣播上沒有字,但是他們表情十分認真,但是當他們聽見江齊的名字的時候,就已經麻木了。
又來?!
這江齊,都升了多少次職了?
這幾個月來,廣播有播其他東西嗎?
都已經被江齊占據了。
這才剛上任副主任沒多久呢,怎麼又提到主任了。
雖然是後勤主任,但是在普通工人看來,好歹也是去掉了這個副,直接成了主任了。
這家夥的晉升速度,難道是坐了火箭飛升的嗎?
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