第二十六章留守婦孺最新章節，第1頁_中國傳統垂釣文化免費全文閱讀

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張大元簡單在家吃了一個早餐，覃麗那邊就已經提前發了微信詢問他的情況。

有些擔心張大元臨時又沒空去，到時候覃麗可能要親自上場了，畢竟這次她也是覺得不好意思。

畢竟張大元隻是技術顧問，相當于挂職的，還沒有适應就要去上班了。

這有點把這個技術顧問相當是長期的老師傅來用，這可不是三千塊就能打發的啊！

每一個資深的老師傅哪一個不是月入過萬的？或者直接給股份才能夠留得住。

至少覃麗這邊的老師傅也就一個，還是市級的非遺傳承人，也就依靠這個老師傅，覃麗的工廠才能運轉。

藤椅等家具也都是老師傅手把手指導教授的，老師傅撂挑子的話，覃麗的工廠還真沒辦法運行了。

這次的培訓課也讓覃麗意識到了這一點，因此想着辦法再招募一些技術骨幹。

藤編技藝自己培養的話，時間還是很長的，還不一定能夠出師。

所以高薪挖人就是其中一個很好的辦法了，張大元就是其中之一。

雖然她不是專業的，但是見多了，講解一些還是沒有問題的。

不過真正要讓她去上手指導工人們又搞不定，沒有真正接受過非遺傳承，技術還隻是停留在表面。

要是有張大元這種真正的非遺傳承人在場的話更加能夠把這些潛在的工人們都培訓起來。

現在的情況是工廠的人有些留不住了，一開始沒有培訓好的情況下，很難把效率做起來。

因此工資也不多，許多年輕一些的，手腳也相當靈活，都想着去嶽州等大城市進廠。

畢竟工資高，也沒有這麼多的名堂，這裡的話還要學習還要進步，不然還拿不到高工資。

而在嶽州隻要你耗時間，那種流水線的工作是一個人都能幹，沒有什麼技術含量。

反正不用腦子就能拿到高工資，所以說覃麗這邊的廠人員方面還是有壓力的，因此要依靠這類官方組織的培訓會招攬人才！

“覃姐，我既然答應了，肯定會去的，你放心好了，我會盡力而為的。”

“那太好了，小張師傅你放心，除了人社局名義支付的四百塊的培訓費用，我這邊還會給你六百塊的辛苦費，也就是一千塊的勞務費！時間是一個星期每天上一堂課，你看能接受？”

“沒問題。”

張大元沒想到培訓還能有收入啊，一般不都是公益性質的？

不過這種專業性的課一般人還真沒法去上，而且這也是覃麗額外加的辛苦費。

一般也就是人社局的四百塊的培訓費了，畢竟覃麗每個月開了這麼多工資給老師傅，上班時間來培訓也是正常的。

而且官方還會有培訓費，并且這些都是記錄在案的。

作為傳承人每次培訓都是記錄在案的，想要維持他原來的級别每年的培訓次數都是有嚴格要求的。

要是更進一步的省級傳承人更是有各種要求，比如說培訓多少人。

多少人有就業多少人依靠這項傳承得到了多少收益。

影響力如何，實現的産值是多少，諸如此類的。

所以說更容易産生經濟效益的非遺傳承技藝更容易申請傳承人。

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