336 正面形象最新章節，第1頁_重生的我沒有格局簡介上的群号免費全文閱讀

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今年臘月跟往年一樣，村裡最熱情的事情就是分紅而不是過年，中秋因為發了一筆六十歲以上老人的紅包，現在想要一起分紅的生産隊那就是整整齊齊。

賬很好算的，再加上“吾家花苑”一期已經初具規模，這時候還沒有停工，施工隊本身就是沙城和崇州的為主。

崇州過來的建築公司也客氣，以往跟淮陰老鐵搶工地的熱血，在這裡都收斂了不少。

不收斂不行，公司從老總到一線包工頭，都打聽到了張老闆的名聲。

名聲不太好……

不過有一點很反行規，“吾家花苑”基本上甲方嚴重幹涉乙方管理，主要是财務管理，但要是不接受監管，又會被一腳踢開，所以最終還是接受。

被監管的部分其實并不多，主要是一線建築工人的工資，行規是年底一起發，平時發生活費。

但“沙城食品”、市區鎮、五家埭村，則是要求施工方建立工資賬戶，按天計算，按月打款。

資金管理銀行是同一家，作為甲方，張浩南沒有拖欠，到點就給，也不跟你扯什麼尾款不尾款，最重要的一點，他也不怕崇州的建築公司老闆坑他的工地。

江湖上的事情，律不能說沒必要，隻能說行當就是如此。

也不是沒有崇州的老闆想要看看張老闆斤兩，國慶節之前就拘留了一個去冷靜冷靜，張浩南可沒有動用半點非法手段。

“名聲不太好”的另外一個緣由，就是張浩南根本不講江湖規矩。

之所以在建築工的工資問題上要插手，不是張浩南體恤一線工人疾苦，而是一旦被拖欠工資的話，這些工人要爬的塔吊，百分百在他的地頭上。

施工方跑了，包工頭跑了，到時候罵名不還是自己來背？

苦一苦農民工，罵名張老闆來背，那他不是成擦鞋墊了嗎？

所以張浩南根本不管崇州建築公司的老闆請多少部門頭頭過來吃飯，不好使，不會給半點面子。

乙方資金怎麼協調關他鳥事，他錢給了，那你把工人工資安排好，剩下的怎麼起飛他也不理會。

此事魏剛也有所耳聞，本來覺得張浩南這也是屁事多，但合同甩出來之後，裡面确實有一線作業工人工資按時發放的補充監管條款，這“喪權辱司”的條約，是建築公司自己簽，可不是張老闆胡來，魏剛也沒話說，最後還覺得這個方法值得借鑒。

蓋因沙城此刻也是到處動工，拖欠建築工、農民工的工資，不敢說比比皆是，那至少也是個層出不窮。

爬塔吊已經不算新聞，輪不到上報紙的地步。

“吾家花苑”施工方不止一家，還有“沙城食品”協同市區鎮一起組建的開發公司，其中當然也有市建築公司的支持，一期工程也是試試水，找找經驗。

再加上這是性質相對特殊的經适房，市政府也非常重視，因為這其中還涉及到了“人才引進”行為。

五家埭村的這些操作，是值得上級政府部門學習借鑒的。

所以每個季度來采訪的新聞媒體，并不在少數，臘月的分紅，自然也有各種媒體。

除開沙城本地的新聞界“大哥”秦世川，還有秦哥在姑蘇的朋友。

此次分紅報道，氣氛上很喜慶，給村民的鏡頭比較多，要拍出來快過年的喜悅。

發自肺腑，由内而外。

“卧槽，今年分紅變多了啊。”

雖然沒有四千，但也快了。……

請！

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