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第34章加号！

當然了，鬧的還不隻是這位大爺，足足數十人開始吵鬧着。

武小富這才是知道，為什麼吳主任診室門口怎麼比其他診室多這麼多人了，這想要加号的，都趕上挂号的了啊。

其中以老年人居多，有的甚至是老頭陪着老太太，老太太陪着老頭子，看的武小富都是有些牙疼，這樣看病，恐怕不等給這個看好，那個也要生病了吧，而且，現在醫院裡，那麼多的電子設備，這些老年人怕也是不會弄的。

倒也不能說這些加号的人什麼，畢竟仔細一想就能知道，他們大多是不會手機上預約挂号的，更别說是搶号了，吳主任的号，基本都是号源一出來，幾秒鐘就會搶沒得，門診窗口倒是有預留的，但也架不住有人一晚上一晚上的排隊挂号啊。

再加上一附院的黃牛也是不少，這些人想看病就更難了。

其實解決的辦法也有，要麼讓醫院增加人力成本，要麼讓這些患者家屬，多管管自己的長輩，最起碼能為他們手機上預約号，不然的話，他們恐怕也隻能每次都來加号了吧。

但是這兩個方法，就沒有一個是容易的。

很多人都說，醫院這麼賺錢，多請人就是了，但是事實情況呢？

就說急診科吧，真的是再多招一倍的醫生都不夠用，現在的這些醫生，幾乎都是透支生命力上班了，其他科室也好不到哪裡去，醫院是不知道這些科室醫生護士的情況嗎？不，他們知道，但是沒有辦法。

第一，醫生護士多了，醫院的支出就大了，現在的醫院，基本都是走一半的政府撥款，一半的自負盈虧，甚至是全部的自負盈，要是全部政府撥款還好，醫院自然是願意更多的招人，但是有自負盈虧的部分，而且在百分之五十以上，那就難了。

不管其他人相不相信，醫院每年的收入支出表上，基本都是支出大于收入，發不起工資績效，拖延幾個月，那也都是正常事情。

基于這種情況，醫院不裁人就不錯了，怎麼可能多招人。

仔細一看，這些年倒閉、合并的醫院，也是不勝枚舉，這就足以說明問題了。

第二，醫生護士招多了，績效就要攤的份兒數更多了，醫生護士的收入會更少，這樣一來，現有的醫生護士也是不願意的，醫生護士也是要生活的，在東海這個地方，就一附院醫生護士的水平，你一個月不賺幾萬塊錢，真的是混不下去。

攤的少了，房貸車貸都還不起，所以，他們甯願透支生命式工作，也是不怎麼願意招太多人的。

當然了，主要是前者，要是院裡硬要招人，醫生護士，也是能夠沉默答應的，畢竟，他們也想有更多的假期，有更多的時間。

至于讓這些老人的子女多管管老人，也很難，醫生護士奔波生活，這些老人的子女也是一樣，都是為了柴米油鹽奔波的人群，誰也不會比誰好到哪裡去，很多老人，一年都見不到孩子幾次，更不願意去麻煩孩子，不然的話，也就不至于出現這種老頭陪着老太太看病的情況了。

目光看向吳主任，武小富知道，這件事兒真的很為難，吳主任之前就一直不拒絕加号，如今突然拒絕加号，怕是患者不會答應，表現的太強硬的話，這些原本還對吳主任感恩戴德的患者，怕是明日就會罵吳主任罵得的比誰都難聽。

現在的媒體那麼厲害，不管事實情況如何，即使是吳主任做的再好，渲染一下，怕是吳主任都可能晚節不保，所以，不得不慎重啊。

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