郁風漲紅着臉,喃喃地說道:“我怕工作做不好啊!”
“沒有人說你工作沒有做好啊?你辭職這個事情有沒有跟其他人說過?”
“沒有,沒有跟其他任何人說過。”
“那就好。行政工作沒有什麼難的,你肯定能幹好。”
老闆将話說到了這個份上,郁風還能說什麼呢,隻好說道:“感謝乙總的信任,那我就繼續幹吧。我會盡我的最大努力把工作幹好。”
“這就對了嘛!你在工作上有什麼困難跟我講,我會大力支持你的。”
“好的,謝謝乙總的支持。”
郁風再一次想當逃兵,沒有當成,又留下來了。
天下沒有翻不過的火焰山;郁風也不是職場小白,有他的朋友圈,盡管他的朋友圈并不耀眼,但還是用得上的;許多工作,隻要他靜下心來,用他多年的經驗,也能琢磨出個一二三來。盡管這些工作很費勁,但全都先後迎刃而解。事後再去看那些當時畏之如虎的大山,也就那麼回事。
12月底的時候,11月份在中和公司幹的那十幾天的工資也一分不少地發下來了。欣喜之餘,郁風的心中又有些失落。他在中和公司加了不少的班,部分的加班費到春節前才會一并發放,離職的人就沒有了。再想一想又不覺得可惜了。中和公司春節假期很長,有小一個月的時間。中和公司是幹一天給一天的工資,放假是沒有工資的。也就是說春節的那一個月,基本上沒有工資。好在是自己沒有在中和公司經曆春節。
天宇公司也就那麼幾個人,一個月左右的時間,郁風跟同事們都熟悉了。公司的狀況也都清楚了。
天宇公司不大,卻有十幾個股東,天宸是最大的股東,就是在個人股東之中,乙總也不是最大的股東。嚴格意義上來說,乙總也算不上老闆。合約部的程經理開玩笑說我們幾個人為十幾個老闆服務。
範女士也就在天宇公司幹了四個月。到她離開的時候,天宇公司一些周期性工作,可能還沒有經曆過。
天宇公司成立有十年的時間了,一直沒有掙到錢。今年上半年已經發不出工資了。好在是天源公司的賬上有幾百萬,想辦法倒到了天宇公司的賬上。天宇公司的日子又比較滋潤了。
甄總退休之前是某銀行的領導,盡管公司的股東名單上沒有他的名字,其實他也是老闆之一。他是退休之後,上半年才來的天宇公司。他基本上不參與公司的經營,就是在監督乙總的工作。甄總來了之後,乙總的日子就不怎麼好過了。
财務部的陳經理并不像範女士所說的那樣難纏。她是講究規矩的人,隻要你按規矩辦事,絕不會為難你。郁風本就是一個講規矩的人,他的工作有什麼不到的地方,陳經理還會幫着郁風想辦法解決。公積金申報,陳經理手把手地教了郁風。做工資表,教了郁風通過函數的方式,将考勤表、績效考核表等表格裡的數據直接帶入,效率大大提高。
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