謝老闆也看到了郁風,加快步伐向着郁風走來。郁風下意識地騎着電動車迎了過去。
兩個人碰面後,郁風将禮盒轉交給了謝老闆。
謝老闆笑容可掬地說道:“小餘,辛苦你了。”
郁風回應道:“不辛苦,不辛苦,應該的。”
謝老闆又笑呵呵地說道:“早點回家吃飯。”
“好的。”
就此别過。
郁風出了小區後,打開了美團衆包APP,又開始的了他的跑單時間。
周三上午,郁風去門房時,白紅兵告訴郁風二哥出院了,現在人就
在二号門。
郁風覺得有些奇怪。這個謝老二才出院,應該在家裡好好休息才對啊?而且他以後不來中和公司上班了啊!跑來幹嘛呢?轉念一想又不覺得奇怪了。郁風知道謝老二的許多東西一直放在二号門沒有帶回家,他應該是來公司看看哪些東西需要帶回家吧!
下午的時候,郁風經過二号門的時候,看到謝老二還在二号門的房間裡拾掇着物品。
郁風剛回室辦公室,昨天來面試的那個年輕人發來了一條微信:郁總,我的家人不同意我去貴司上班。我就不去貴司了。
我去,這叫什麼事啊?昨天可是信誓旦旦的,到了今天就說不來了。
謝老闆對這個年輕人還挺滿意的呢!郁風覺得謝老闆對這個年輕人很滿意的一個重要原因是他的工資要得不高。
謝老闆在公司,郁風便過去向他彙報一下這個情況。
謝老闆搖了搖頭,一臉無奈地說道:“現在的年輕人啊!”頓了頓,又說道:“他不來就不來吧!”繼而又一臉嚴肅地說道:“你得抓緊時間招人啊!現在在建的項目,已經忙不過來了;還有幾個新項目很快就要上馬。沒有項目經理,項目怎麼開工?上海的那個怎麼說的啊?”
那個老項目經理,郁風已經打算放棄了。這會子,謝老闆又惦記上了。
郁風并沒有跟進,隻好含含糊糊地說道:“他希望視頻面試。”
謝老闆一臉無所謂地說道:“他堅持視頻面試就算了。”
這兩天,郁風一直在篩選簡曆,合适的不多。有合适的,郁風電話打過去之後,雙方一聊,又不合适。
郁風知道别看謝老闆催得跟什麼似的,其實隻要新增了一名項目經理,就沒有多少壓力了。那個年輕人不來了,郁風便有了壓力。郁風本已打算放棄的上海的那個老項目經理,這會子,又打算再争取一下了。
郁風再次給上海的那個老項目經理打了電話。告訴對方,他已經向老闆争取視頻面試了,但老闆認為視頻面試效果不好,希望來現場面試。來現場面試有兩個好處:一來,面試者可以對公司的情況有所了解;二來,公司對應聘者有了更有全面的了解。便于雙方做決斷,免得到崗了之後再覺得不合适。
起先,上海的那個老項目經理認為疫情的問題,去外地很麻煩,還是希望視頻面試。
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