郁風說道:“有一個問題,他孩子還小,這幾年,他隻願意負責江城市區域内的項目,外地的項目他不願意去。”
謝老闆不以為然地說道:“這算什麼問題啊?我們中和在江城的項目多着呢!我們在高溧就有項目。他來,讓他把高溧的項目負責起來,另外再負責一兩個項目。不是好得很嗎?”
郁風心想你說行就行。
回到辦公室後,郁風給那個年輕的應聘者打了一個電話,約好周二上午9點面試。
那位上海的應聘者,一個希望視頻面試,一個不同意。謝老闆對他不是很滿意,就算了吧;但郁風也沒有回絕人家。如果這個年輕人能夠入職,郁風就直接回絕那個上海的應聘者;如果這個年輕人沒有談攏,郁風還是要動員那個上海的應聘者前來面試的。
謝老闆都已經那麼講了,郁風得想辦法取得一些業績啊!隻要招進來了一名項目經理,郁風的壓力就會小很多。其實,郁風知道不是謝老闆說的那樣嚴重缺項目經理,招進來一兩個就夠了。多了,謝老闆也不會要。多一個人,要多發一份工資啊?前一段時間,謝老闆跟郁風講過,公司人太多了,要不了那麼多人,項目經理有那麼一兩個不行的,他打算過一段時間裁掉。公司最近也沒有增加什麼項目,怎麼就嚴重缺項目經理了呢?那是因為前面一直在糊,現在糊弄不過去了。謝老闆做事情沒有什麼前瞻性可言,是東一榔頭,西一棒子。往往是計劃趕不上變化,下面的人被他搞得暈頭轉向,也就養成了得過且過的做事風格。
下午的時候,郁風心裡想着尹前志的加班費問題。晚上在門房值班沒有加班費的事情得早一點告訴人家,不然的話,等過了一段時間人家問起來,你再告訴人家沒有加班費,這不是在耍人家嗎?早點告訴人家,郁風也早點卸掉了這個心理包袱。也順便提醒他一下早點将周日白天值班的加班單寫了,免得時間久了,謝老闆忘記了這個事,又唧唧歪歪的了。
郁風去到塑鋼車間的時候,郁文與尹前志在一起。
郁風說道:“尹經理,周六晚上你在門房值班加班費的事情,我找過謝總了。他說你晚上天生要睡覺,在哪裡睡都一樣,沒有加班費。”
尹前志一臉不高興地說道:“你們聽聽,這叫說的什麼話?我幹嘛要睡在門房啊?在門房能睡好?一會兒,他進來;一會兒,你出去。我不能睡我的宿舍啊?我是吃飽了撐着了?”
這三個人相互看了看,都是一臉會意的苦笑。
尹前志又一臉苦澀地說道:“我上午就知道沒有加班費了。”
郁風一臉疑惑地問道:“你怎麼知道的?你上午問過謝總周六晚上在門房值班有沒有加班費的事情了?”
尹前志一臉不屑地說道:“我才不問他周六晚上有沒有加班費呢!”
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