後來,郁風了解到戚湘友沒有交代清楚,王龍又是一個不愛動腦子的人。江成甯一行下了飛機之後,戚湘友打了幾個電話,車子遲遲沒有出現。江成甯一氣之下,打車回公司了。這兩個人都不會為王龍說一句話,說不定還落井下石,火上澆油!
江成甯來公司後,郁風趕緊過去彙報時聰樹的事情。
郁風一邊将那一疊材料遞給江成甯,一邊說道:“時聰樹将銳意起訴到法院了。”
江成甯接過材料,大概地翻了一下,便放到了一邊,問道:“他告我們公司什麼?”
“五六月份的工資沒有發給他;公司辭退他的,要求補償兩個月的工資;三四月份武漢疫情管控,發他一個半月的江城市最低工資标準;降薪的事情,他也不認,要求銳意按發他工資,還要把前面的差額補上。最為主要的是加班費,從2019年2月份到2020年1月份,要求了一整年的加班費,他算了十幾萬。”
江成甯說道:“五六月份的工資是人家應得的,本來就要給他的;公司辭退他,補償他兩個月的工資也是情理之中的。公司複工之後,他還不來,那就進他的事情的了,我們憑什麼給他發工資?降薪的事情,不是他說不認就不認的。研發人員工資那麼高,憑什麼再給他加班費?華興這種大公司,那麼多的研發人員,加班是常态,也沒有給加班費啊?研發人員加班再正常不過了,沒聽說過研發人員加班給加班費!”
郁風說道:“法院寄了一大堆東西過來,判決之後,會強制執行的,也會影響公司的信譽。我先給時聰樹打個電話溝通一下,五六月份的工資發給他,再給他兩個月的補償是吧?”
“是的。”
郁風從江成甯的辦公室出來之後,就在走廊裡打了時聰樹的電話。
電話接通之後,郁風說道:“我收到了法院寄來的材料。你是知道的,辦公室人員是沒有加班費的,是以張貼在文件櫃上的的那張手工記錄的考勤表為準。”
“那你們為什麼要我們每天打卡呢?遲到早退還要找我們。這是你們人力資源認可的考勤記錄,也是公司人力源源提供給我的,不是我時聰樹胡編亂造的。是銳意公司讓我加班的,就要給我加班費,這不是很正常的事情嗎?”
聽時聰樹這麼一說,郁風便氣不打一處來,說道:“你怎麼把你的打卡記錄提供給了法院呢?還指名道姓是王龍提供給你的,你這不是害他嗎?”
時聰樹理直氣壯地說道:“怎麼是我害他呢?他作為銳意人力資源部負責考勤的,給我打卡記錄不是很正常嗎?”
“這怎麼就正常了呢?辦公室人員的打卡記錄根本就不發送給員工的。因為王龍擅自将打卡記錄給你了,他要被公司辭退了。你不是把他害慘了嗎?”
“這就是你們公司跟他之間的事情了,跟我沒有關系!”
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