複工後,辦公室統計1月份考勤時,發現一名湖北籍的測試員,春節放假前十幾天就沒有打卡了。去車間一了解說是此人跟組長講過了,不幹了。不幹了也不辦離職手續,車間大大小小的管理人員知道也不向辦公室反饋。
好在是這個測試員沒有交社保,否則的話,公司就白白地多交了兩個月的社保,又要被江成甯罵了。
王二娣提醒郁風趕緊跟這個人聯系一下,确認是他自己不幹了的,一定留下證據。因為公司在複工之前的那一段時間,都是要正常發放工資的,不要被這個人知道情況後鑽空子,倒打一耙!
王二娣建議郁風打電話錄音。郁風嫌麻煩,給這名測試員發一條短信。
怕引起對方的警覺,郁風沒有直奔主題,而是顧左右而言其它:我是銳意公司辦公室的郁風。你是陳有才吧?什麼時候來上班啊?
這名測試員很快就回了短信:我不去江城了,年前就跟李向男講過我不幹了啊!
郁風回了兩個字:好的。
這個李向男就是測試組長。
到了三月底的時候,這名測試員給郁風打來了電話,說道:“為什麼給白家坤發了2月份的工資,沒有發我的工資?”
郁風說道:“白家坤因為疫情管控出不來,給他發了工資。你不幹了,怎麼還給你發工資呢?”
“誰說我不幹了啊?白家坤因為湖北疫情管控去不了,我跟他一樣的啊,都是湖北的啊!我也是因為疫情管控才沒有去銳意的啊?”
“三月初,我給你發短信确認了你不幹了啊?”
“什麼短信,我怎麼不知道啊?”
“你好好看一下三月頭我給你發的短信。”
不一會兒,這名測試員又打來了電話,語氣沖沖地說道:“我沒有找到你發我的什麼短信啊?”
“你再好好找找。”
“我手機裡沒有幾條短信,那些沒用的短信我早就删掉了。”
“你加我微信吧!我微信截圖給你。我手機号就是微信号。”
郁風将短信截圖發給了這名測試員。
郁風有些納悶地跟王二娣說道:“陳有才怎麼知道我們疫情管控期間給員工發工資了呢?”
王二娣不以為然地說道:“陳有才是白家坤侄兒,他發了工資,肯定是他跟陳有才講的啊!”
郁風恍然大悟。這家夥不是找事嘛!這隻是郁風的想法。在一些員工的意識中,老闆與員工本身就是對立的。公司就好比唐僧肉,有機會就挖一點。不但自己挖,還要幫着相識的人一起挖!
到了4月份的下旬,陳有才又給郁風打來了電話,還想着要工資。不用說,肯定又是白家坤搗的鬼。因為這個時候,3月份的工資已經到賬了。公司按照江城市的最低工資标準給白家坤打了2020元。
郁風說他不幹了哪來的工資?郁風明明給他發了短信截圖,他還是不承認,說是要去社保局申請仲裁。
郁風嘴上說你要去申請仲裁,我不攔着你,去了也沒有用。其實他的心裡是所擔心的。
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