第1053章最新章節，第1頁_大時代之巅TXT免費免費全文閱讀

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這一筆交易，達成得很順利。

紫微星的好處更大。

首先，項目到手了。

這可是大數據工程啊，進入到移動互聯網時代，就開始全民上網了，國内有十億網民。紫微星要做全球市場，用戶規模可能會達到二三十億。

很多時候，矽谷巨頭的企業并購都會很順利，其中就有技術的原因。

一些新誕生的科技公司，比如Instagram這種，幾乎沒有什麼沉澱，迅速地在全世界就火起來了，技術發展遠遠跟不上産品的發展。

那就隻有兩條路可以走。

一，自己搞，但是發展速度要放緩。就像TikTok那樣，不能想着一口吃個胖子，要廣積糧、緩稱王。先用兩三年把技術做起來，然後再大力出奇迹地做市場推廣。

二，找科技巨頭。

時間不等人。

互聯網市場瞬息萬變，一天一個變化。如果“廣積糧、緩稱王”了，用個兩三年儲備技術，萬一時代變了呢？眼下這個階段用戶喜歡這款産品，萬一兩三年以後用戶的喜好變了，不喜歡了怎麼辦？

所以，把自己賣掉往往是最佳選擇。

賣給谷歌、Facebook、微軟這種科技巨頭，利用他們強大的科技能力和市場推廣能力，就可以把自家這款優秀創新産品迅速地在全世界鋪開了。

紫微星想去全球市場上混，首先要把技術關給攻破了。

萬一産品做出來了，卻受制于技術耽誤了推廣，那就太可惜了。移動互聯網時代，坑位就那麼多，誰先搶到誰占優勢。

金字塔項目是國内IT圈很少見的世界級項目，百度為此都研究兩年了，把上一任CTO都解雇了，光是研發資金就花了1.3億。

就這麼随意地廢棄，真是太可惜了，周不器一番運作，順利地收入囊中。

還有就是人才了。

金字塔項目的科學家，有兩部分構成，一部分是從微軟研究院挖過去的大數據團隊，一部分是百度原本的從各部門抽調過去的技術精英。

如果是通過獵頭去招聘類似的人，最差的P4、P5，每個也要花5萬-6萬元，像那些P7、P8的科學家，獵頭收費30萬、50萬都算良心價。

獵頭的收費标準，通常就是員工第一年年薪的50%。

這個團隊每年的總薪資超過6000萬，給獵頭50%，那就是3000萬了。

現在，周不器親自出馬，跟李彥紅談妥了。

把項目整體打包！

不僅保留了項目，也繞開了裁員和招聘的過程。

這給雙方都帶來了極大的好處。

李彥紅隻是象征性的開價1塊錢，因為紫微星接盤之後，百度就不用給1500多萬的遣散費了。周不器已經答應，百度可以繼續擁有“金字塔”項目過去兩年研究的科技成果。也就是說，這筆交易中百度沒有遭受任何損失，還節約了一大筆離職補償。

交易的雙方都很愉快。

互惠互利。

還保留了情懷。

如果百度裁掉這個項目，然後把這些人裁掉……那百度的名聲就臭了，這一批頂尖技術人才會對百度非常失望。

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