而門診大樓是八層,旁邊還有一些小的建築,總共建築面積應該有5萬平左右。今天聽到張敬之說的,她立刻計算了一下,袁尚并沒有謊要多少,隻是他裡面的設備有好多都是其他醫院淘汰的,并不值什麼價錢,轶男之所以想用這個醫院,是它的位置、建築規模、和已經擁有的資質可以免去她很多的時間,可以說在改進時就能有收入。
第二天早上九點,轶男将協議文本發到了張敬之的郵箱,并打通了他的電話:“協議已發您郵箱,裡面關于醫院的專業術語由您來填寫,最終的合同文本我再看一下就可以簽了,合同簽訂後,我馬上會将訂金打到您的帳戶,郵箱裡,我同時發了我們合作的協議書,您看完如果沒問題就一并簽了吧”。
張敬之對周轶男的做事風格和效率那真是無以言表了,他迫不及待的打開郵箱,他沒有馬上看醫院的合作協議,而是先看了他們之間的協議。
大概用了半個小時,張敬之将協議足足看了三遍,而且每一次都要比上一次看的認真,他沒想到,周轶男能将合作内容寫的如此之嚴謹,但條款卻相當的公平、合理。張敬之不由的感歎,周轶男不過一個二十出頭的小丫頭,怎麼會有如此之見識,難道她背後有什麼高人嗎?
看完這個協議,張敬之内心激動,他仿佛看到了未來醫院的繁榮景象。
他又打開與袁尚的協議,這回他的表情僅一個震撼已不能表達了,他怎麼也想不到,自己就幾個簡單的内容,周轶男在合同裡的約定比他這個當事人都全面、細緻,如臨現場。
他填好了專業述語又回複給了周轶男。
五分鐘後,周轶男手機短信回複了一個“可以簽了,下午3點老地方見”。
張敬之立即辭去了現在的工作,全部精力投入到了仁愛的接手工作中。
2005年5月底,醫院改革的政策出台,張敬之更是感歎周轶男的先見之明,她用100萬撬動了一個醫院,雖然後面相繼支付了700萬,但醫院在他進駐三個月後有了很大的改觀,不僅醫資力量有了很大的提升,醫護條件、設備等也得到了很大的改善,加上張敬之的個人聲譽,很快給醫院提升了收益,也逐步增加了病患。
到目前為止,醫院的醫護人員已達到了759人,具有副高級以上職稱者184名,已培養博士和碩士研究生15名這大大提升了醫院的知名度和就醫環境。
周轶男又一次成功了,她又一次創造了一個奇迹,仁愛在當地也是一家僅有的全資私立醫院。
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