七月底,工程處招聘的五十多名畢業生紛紛前來報到。八月一日,為期一周的入職培訓正式開始,也就是這一天,畢業生們與工程處雙方簽訂了勞動合同。
金成比其他畢業生早來單位十多天,對各方面情況更加熟悉,被指定為新員工培訓班的班長,跑前跑後地幫着張羅,同時又得兼顧辦公室的工作。
好在還是單身,住宿離單位近,除了忙工作,暫時沒有别的牽挂。白天參加培訓,晚上下班後到辦公室熟悉和處理一些業務,再把主任、副總經理、總經理辦公室的衛生整理一下,比如清洗茶杯、煙灰缸,擦桌子、抹椅子,還有拖地。對了,每天一大早到辦公室,還給領導辦公室打一瓶開水。金成這個人做事情還比較仔細,不會偷奸耍滑,晚上這一套活幹下來,有時候得一兩小時。
金成以前哪幹過這個啊,即使在家裡,家長也不曾舍得這麼使喚他,好在他的心态也擺得比較正,牢牢地記着母親囑咐他的話,“好好幹、勤快點”。加上領導見面對他也是比較和氣,偶爾還與他客套:“小金,别太累了,注意休息。”他屬于那種“人敬我一尺,我敬人一丈”的直心腸,更覺得自己不能夠偷懶了,于是幹起來一直是不放松要求、不降低标準。這些,領導和同事都看得到,解主任也是主動向别人誇他:“小金不錯,人實誠,又勤快。”
培訓結束後,根據人力部的統一安排,五十多名新員工大部分到全國各地的工程項目部去報到了,隻有五名新員工留在了處機關,這裡面包括辦公室的金成、宣傳部的孫輝、人力部的劉昊、财務部的白玲、保衛部的董帥。
工程處的老員工講:“按照以往的規矩,新員工入職後都要先到一線項目部去鍛煉一年,才有資格調入處機關,今年你們是趕上了好時候,一線項目部缺人,機關也缺人,所以你們幾位大學畢業就留到了處機關,可以說是“走了狗屎運”。你們是不知道,咱們搞工程的,在一線項目部那可是風餐露宿,生活條件苦不用說,再加上遠離家鄉,一年半載都難得團聚,因此生出許多故事,真的是不容易啊……”
工程處的老員工講:“你們趕上了好時候,眼看着目前基建行業迎來了新的發展機遇。作為施工企業,最怕是什麼,怕的是沒活幹,十年前那會兒,單位裡攬不到活兒,太難了,工資一年半載的都發不下來,大家還要養家糊口,怎麼辦?無奈之下,有點本事、有點門路的,很多人都離開了轉行了,我們這些留下來的,倒不是說什麼對企業忠誠不二,俗話講‘民以食為天’,作為普通老百姓,眼看着都快吃不上飯了,還談什麼理想?其實也是沒有辦法,隻能是緊咬牙關、勒緊褲腰帶挺着,總算磕磕絆絆堅持過來了,往事不堪回首……”
工程處的老員工講:“今年一下子招聘五十多名畢業生,多年沒有這樣的“盛況”了,感覺是企業興旺之兆……看樣子,咱們工程單位還能有三十年的好光景……”
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