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第117章 廠裡的表彰(第1頁)

羅芸白了梁薪一眼:“想啥呢,那玩意我爸級别可不夠,不過周曉白她爸肯定有,要不你找她問問?”

“别别别,那倒不用,我還是覺得你比較好,咱倆這叫互通有無,各取所需!”

提到周曉白,梁薪趕忙放棄這個念頭,不值當不值當。

“哼,這還差不多,那我先跟陳叔回去了,記住下禮拜一在廠門口等我,我要吃好多!”

“了解!我辦事,你放心!”

….

…….

………..

送走宣傳部一行人,梁薪回到辦公室,直接打開特供煙抽出一根,美美點上。

确實,味兒比華子正多了,還不上頭!可惜啊,就這麼兩條!

梁薪趕忙先全部收到空間裡,兜裡就揣一包,這些他準備都留着自個抽,誰都不給!

就在梁薪以為這事兒就這麼過去的時候,臨下班,廠裡的大喇叭響了,注意了,不是隔個幾十米一個的那種小喇叭,而是大号的,類似于拉防空警報的那種。

“親愛的工友們,下面播放一條獎勵通告,保衛科一大隊隊長梁薪以及…..,于3月10日晚…….,特獎勵梁薪同志現金一百元,行政級别由原先十九級提升至十七級……..

一大隊保衛員周常利表現優良,給予提前轉正……..”

行政十七級,也就是每個月99塊錢,梁薪現在雖然職位沒變,但級别已經上去了,跟副科長同一檔,保衛科正牌科長王佑德也才十六級,這也為下一步晉升做了鋪墊。

因為有了行政級不代表職位就能上去,但職位想上去卻必須有行政級,總之一句話,不管哪條道,先爬上去再說,至不濟工資漲了總是真的。

而且别說行政級相同,哪怕職級一樣,權力大小也不一樣。

就像車間主任郭大撇子,也是十六級,可他敢跟保衛科長比劃麼?梁薪十九級時候都不虛他。

李副廠長也是,他是十四級幹部,負責的是保衛和後勤,别的還有兩個廠長,負責衛生和人文關懷之類的,他們能跟李懷德同等分量嗎?

某種程度還不如保衛科科長和後勤主任,他們一個有權力,一個有油水。

一通廣播下來,衆生百态。

首當其沖的就是于海棠,梁薪長得帥,手上權力大,現在連工資都漲了,每個月99啊!

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