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第273章 安安晉升（第1頁）

公司年中會議之前，董事長辦公室發布一項公告：即日起，市場部總監孟靜安女士擢升為集團副總裁，負責集團市場部和運營部，向集團總裁賀心航彙報。

全公司驚訝之餘，又覺得合情合理。說合情，安安還不到三十歲，就能從部門總監晉升為集團副總裁，放眼全國人力市場，能做到的不都是安安這類皇親國戚嗎。要說合理，同事們認為安安晉升的合理性，不僅因為業績突出和總裁夫人的身份，更是因為誕下“小皇孫”，董事長是在給出産子獎勵。獎勵是獎勵，隻是夫妻倆理解的獎勵不是産子，而是站隊，以後安安就隻能乖乖地當董事長的槍了。

安安晉升後，與賀心航商量，擢升杜詩雨為市場部總監，她原來任職的品牌經理空缺将另外招人。不到一個月，這個品牌經理的位置就找到了新人。吳若蕾，三十出頭，已婚已育，十年外資企業市場部經驗，入職後将向杜詩雨彙報。

當初招聘杜詩雨時，賀心航并沒有幹涉，全權交由安安自行決定。現在安安雖然已不再是市場部總監，卻仍然負責市場部，加上她對這個職位非常看重，杜詩雨在确定人選之前，安安做了最終面試。确實如杜詩雨所說，這個吳若蕾數據敏感度高，分析能力很強，邏輯思維嚴密。

雙方确認後，安安讓杜詩雨跟吳若蕾溝通，雖然她還沒到任，也誠意邀請她參加昱音的年中會議，一來可以了解公司上半年的經營狀況，二來可以感受昱音的企業文化，三來希望她在活動中與新同事相識，為日後的溝通工作打好基礎。吳若蕾覺得很合理，欣然應允。

年中會議的議程不再有遊戲事業部的發言，不知道是賀心航特意安排，還是賀涵軍不願參加。安安沒有過問，隻是暗自思索，現在連唯一可以見到康妮的機會都沒有了，不知道她在賀宅過得怎樣。

會後，安安帶着新晉市場部總監和品牌經理參加各部門小聚。晉升副總裁，同事們倒顯得拘謹了，不再敢與她嬉笑逗樂。已為人母，她也有所收斂，不似從前言語調皮，見她在場，大家有些無趣，便早早離席，隻留杜詩雨和吳若蕾繼續陪同。

回到房間，夫妻倆相視一笑，他們現在都是同事們敬畏的人，幸虧兩人可以互相陪伴。

駿升聽到安安升任副總裁，一點都不驚訝：“總裁夫人任職副總裁，不是很正常嗎？昱音以後就是夫妻店了。”還是這千年不變的毒舌，不過倒與曉敏見解一緻，甚是絕配。

常言道，養兒一百歲，長憂九十九。孟甯海夫婦雖不言語，隻是平日在家，兩人對望時，多了些歎息。他們一直說不求安安嫁入大富之家，隻求她平安快樂，現在安安不僅嫁入豪門，更是晉升高位，與賀家捆綁得更深了。那個賀宅，他們雖然隻在客廳和茶室稍作停留，至今仍是覺得裡面猶如無底洞，深邃可怖。現在賀心航對安安是呵護備至，為遷就安安，夫妻倆更是在外購房定居，但是誰能保證這份寵愛不會有磨滅殆盡的一天，若那一天真的來臨，孟甯海夫婦仿佛又看到安安第一次離開昱音時的情形。

對于這次晉升，怕是隻有駿義最開心。他見過安安在管理駿安工廠時的情形，沉着幹練，完全不似小時候鬼靈精怪的妹妹安安。在他眼裡，一個集團副總裁不正應該是這個樣子嗎？況且，那個妹夫總裁對安安百般疼愛，他相信她在公司不會受人欺負的。

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