周六,天氣晴。
今天是創業就業指導中心聯合90軟件公司一起要在教學樓二樓中間區域舉辦一場模拟面試活動,時間是上午的9點到12點,下午的2點半到5點半。
至于老校區,則是需要看這次舉辦的效果如何再做決定,不過那時候就不需要這邊出人。
早上,大家沒有賴床,上班的要繼續工作,參加模拟面試的要提前出發,跟指導中心的劉立民老師一起開會,然後開始活動。
經過這幾天的預熱,大部分人已經知道。這次活動不僅面向大四的學生,而且還面向大三的學生,讓他們提前感受。
參與的人員不隻是90軟件公司的人員,還有一些工作人員和一些志願者。
昨天大家已經做過溝通,而且相關問題以及評判的标準也是90軟件公司提供的,作為這次模拟面試的參考。
上午的8點,在指導中心,劉立民老師主持活動前的會議,做一些具體的安排。
畢竟之前都是在6月分的時候直接請過來一些公司直接面試,沒有進行過提前的模拟面試,大家需要摸索這種模式是否可行,為後續舉辦打下基礎。
“這次模拟面試,既是一場面試,也是一次考察。考察即将畢業的學生,在面試時有哪些薄弱的環節,這是最重要的。”
“搜集完成這些信息後,可以讓我們繼續改進,針對薄弱環節做相關的指導,提高他們将來的面試能力。”
劉立民講完,任長風代表90公司表态,當然是全力支持指導中心的工作。
這次的模拟面試,任長風提供不少建議,而且指導方案的制作,就是希望這次活動舉行成功,不然自己都不好意思使用現在的公司辦公室。
會議沒有持續多長時間,大家開始分工。
任長風他們主要作為面試官,進行面試。其他的人員或面試,或協助。
來到教學樓二樓的中間區域,這裡是一個比較寬敞明亮的走廊,空間較大,可以放得下需要的桌椅,
任長風幾人分别坐在面試的桌椅上,等待時間。
桌子上面放着一瓶水還有一些表格,從幾個方面進行評分,最後會統計收集起來,分析,然後做針對性的指導。
模拟面試開始。
過來參加的人員,女生居多,男生較少,不知道後續會不會有改善。他們每人帶着一份簡曆,是标準化的制作,指導中心網站上提供模闆和範例參考。
來到任長風這邊的是一位大四的女生,學的是英語專業。
任長風接過簡曆,讓她做一下自我介紹,而他則是查看簡曆裡面的内容。
還沒有畢業,簡曆的内容基本上都是學習的成果,參加的活動等等。
聽完介紹,任長風知道她很認真的觀看過指導中心裡面的相關内容,中規中矩中突出自己的亮點。
任長風用英語問了她一個問題:“你覺得哪方面可以讓公司能夠錄用你?”
“自律,學習能力,溝通交流能力。”
“還有嗎?”
問了幾個問題,聽完她的回答,任長風認為在溝通的過程中,她的回答無法吸引到面試官。回答出來的問題都是比較概括性的東西,也就是比較籠統。
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