那蘭揉了揉眉心,強自讓自己冷靜,冷靜地簡單沖個涼然後睡覺。在那之前,他必須去趟陽台,打完球的髒衣服必須洗。那蘭把運動背包裡的髒衣服翻出來,抱去陽台的洗衣機,他想全程無視陽台上喝酒的兩人,未料兩人并不打算無視他。“蘭哥您回來了?”楊壯壯率先喊道,聲如洪鐘。那蘭盡可能慢條斯理地把髒衣服放進洗衣機,然後倒洗衣液,關上洗衣機蓋——一隻酒瓶伸到他面前。“要一起喝嗎?”楊壯壯跪坐在地上,仰着酒意彌漫的臉對他說,“反正今天周六,明天不用上班,可以一醉方休。”“對對對,那小哥也一起來喝。”楊壯壯那位叫利冉的朋友道。那蘭默默移開楊壯壯的手,關上洗衣機蓋,然後按下啟動鍵。“我不喝,你們喝。”“真不喝啊?”楊壯壯抓住他的手腕。那蘭擡手要拂開她,突然又對眼前場景有些迷惑,他移轉視線,對上楊壯壯的臉,看了好半晌之後,他恍然意識到她和彭靓的不同之處在哪兒。“不喝就不喝,千萬别生氣。”楊壯壯先行松開了他,人也瞬間坐回原地。那蘭愣了愣,低頭又瞧了瞧剛被楊壯壯抓過的手腕,以及腰上被她拖泥帶水掠過的地方,心道,一直以來,他對她真是太大意了。(1)進入九月,ift項目組有兩件事在全組造成了廣泛的私下讨論:一是産品組劉雨盛和p組李悟在需求評審會上的大吵;二是柯沁發出的用戶調研報告郵件裡,附帶了楊壯壯寫的心得體會。這兩件事在那蘭看來,都屬于于己無關的事,但在張聞那裡,卻仿佛成了與他休戚相關的大事。為了讨論這些,他還特地把那蘭帶到一家t&c員工很少的餐廳吃午飯。“咱們項目自立項以來,明面上是李悟在牽頭做各塊的工作,新人們都默認他是這個組的leader,這次劉雨盛和他公然大吵,無非是想告訴其他人,ift這個項目,還沒正式任命誰呢。”“我一直以為他是項目負責人。”那蘭沉聲道。“本來是,”張聞神秘兮兮地說,“不過最近的項目進展,上面的boss們不滿意,就給了點管理手段,讓下面幾個核心骨幹競争上崗了。你沒覺得邵博文最近都賣力很多嗎?”“嗯。”邵博文最近确實給那蘭新加了許多工作。“邵博文、李悟、劉雨盛——設計組就沒法參與這事了,頂多站個隊,目前就是這三位,明争暗鬥要開始了。”那蘭對張聞的話始終半信半疑。“哦,還有柯沁。”張聞又道,“他估計也是要親自下場争位了。”那蘭面露驚訝地看向他。“怎麼說?”“就他那個郵件啊,附帶上楊壯壯寫的報告是怎麼回事?楊壯壯是李悟手下帶的人,他越權給楊壯壯派工作也就算了,還在抄送了大老闆的郵件裡帶上她的報告,這不明擺着給李悟難堪嗎?”那蘭沒想過職場中的這些複雜情況,楊壯壯寫的報告他看了,内容詳實得簡直像論文。他由衷地佩服文科生們的寫作能力,換做是他,寫八百字短文可能足夠他斃命。“有沒有可能是因為報告寫得還不錯?”那蘭問。“再不錯,以柯沁的為人和入職年限,這麼敏感的事情他也做不出來啊。”張聞唾沫橫飛道,“ift是今年年初剛立項的新組,組裡這群老人呢,以前都是其他項目的骨幹,被boss抽調過來做新項目的,說他們不圖名分,誰信呐?”“柯沁……”“柯沁以前為人雲淡風輕,聽說是想走産品方面專家線,不走管理崗位的,廷哥以前和他在一個大部門,聽過他的一些事,對他挺看不上的。”那蘭斟酌措辭的空當,張聞急不可耐地接過話去。“什麼事?”“風流事呗。他女人緣特别好。”經這話提醒,那蘭想起柯沁和楊壯壯相處時的情形,即使是他這種對人際關系鈍感的人,也不難發現楊壯壯在柯沁面前的狀态和平時截然不同,他想當然地認為那是女性對男性的好感,但當下這個時刻,他腦中不斷滑過的,卻是柯沁和人交談時的樣子,如果要用一個準确的詞來形容他,那蘭想到的是柔。“這樣搞下去,弄不好楊壯壯還真能留下。”張聞又說。“和楊壯壯有什麼關系?”“劉雨盛手下有人,邵博文底下有我們仨,李悟手下,就楊壯壯一個,柯沁還這麼給他一道,他難免要為了維穩把她留下,不然還當光杆司令啊?”那蘭點點頭,對張聞的這番猜測仍舊将信将疑。相較于那蘭,同為ift組的新人楊壯壯顯然毫無組内八卦源。最近一段時間,她的學習勁頭分外高漲,在家的大部分時間都是在啃書,倒讓那蘭清淨不少。這天晚上,那蘭被張聞拉着打王者榮耀,楊壯壯坐在另一張沙發上看書,不時偷眼看他。那蘭心知她是有求于他,等一局遊戲結束,他瞥了一眼她手上書名:《精通ios開發》。“打完啦?”楊壯壯在聽到遊戲裡“victory”的語音後,隻花了三秒鐘就蹿到他身邊。那蘭的目光落在她翻開的書上。“你能看懂嗎?”他問。“就是看不懂才想請教您啊。”楊壯壯說着說着眼神又轉悠起來,“我現在看的這個部分……”那蘭移回視線看自己手機。“我說過要教你了嗎?”他退回到遊戲首頁,研究起銘文來。楊壯壯沉默了,行動上卻絲毫沒有善罷甘休的意思。“哎,你也知道,距離轉正考核隻有不到一個月的時間了,我導師之前就和我聊過,今年組裡編制緊張,我估計是,兇多吉少了。”那蘭手上動作一停,想給她頒奧斯卡影後獎。“在離開ift,離開t&c之前,我隻有一個小小的願望,”楊壯壯用食指比了個“小小”的手勢伸到那蘭眼前,“就是能有幸參加一次需求評審會。”“需求評審會?”那蘭不可置信地轉頭看她。楊壯壯神态輕松地點了點頭,仿佛她要參加需求評審會就像是去食堂吃頓飯那麼簡單。“所以我才決定多看點書,以免去了會上聽不懂大家在讨論什麼。”那蘭無話可說。“什麼表情啊?”楊壯壯推了那蘭一把,“不相信我能創造奇迹嗎?”“你了解過需求評審會的重要程度嗎?”那蘭道。“當然,組内高度機密嘛。”楊壯壯渾不在意地說,“高度機密又怎麼樣呢?新人不可能參加又怎麼樣呢?人活着就是要挑戰不可能的事,不然有什麼意思。”那蘭愣了愣,換别人說這話,總有些無知的意味,可是楊壯壯這麼說——雖然還是很無知——但她确實有底氣說這話,因為她好像一直是這麼活着的。☆、二四篇(2)九月十日,教師節。t&c公司過這個節日的氛圍很濃,ift項目組裡,秘書一大早就給新人們準備了禮物,讓他們各自送給自己的導師。楊壯壯想借機搞點事。她把李悟請到會議室,先送了禮物,然後鞠了個躬,言辭懇切地說:“謝謝李老師一直以來的照顧。”李悟把禮物放在會議室桌上,拉了椅子坐下來。“你有事找我吧?”他不動聲色地問。楊壯壯慢悠悠擡起頭,心道,這麼明顯?“有話直說。”李悟又說。“對,我是有事找您。”楊壯壯也拉過椅子坐下,清了清嗓子,“我想申請參加本月的需求評審會。”李悟的眉頭在瞬間皺起,人卻沒有開口說話。“我知道提這個要求很無理——”“不是無理,”李悟打斷她,“組裡沒有新人參加評審會的先例。”“我清楚。”楊壯壯面不改色道。“既然清楚,說說為什麼想參加需求評審會。”“我想在離開這個組之前,真正了解組内運作,這樣,就算走,我也不會遺憾。”“離開這個組?”李悟挑眉道,“你打算辭職嗎?”楊壯壯傻眼。“不是您……不想讓我留在組裡嗎?”“誰告訴你的?”“……”楊壯壯還真答不上來,他确實和她說過組内編制緊張,但從沒直接說過要她離開之類的話。“你的考核九月底才會下來。”李悟重新凝神看向她,“前幾天阿柯找我聊過你的情況,他說建議過你轉崗做調研,你拒絕了。”楊壯壯不明所以,隻讷讷點了點頭。“如果你的目的不僅僅是為了在這家公司留下,那就做好自己手頭上的工作,t&c是講公平的公司,你把活幹好了,該屬于你的不會少。”“噢。”“還有事嗎?”楊壯壯搖頭,李悟剛剛那番話,她其實沒聽明白,但她又不好意思再追問,隻好回頭自己消化。見李悟起身要走,楊壯壯忍不住道:“有一個私人問題!”李悟停住,轉過頭來看她。“我想知道,您是不是……讨厭我?”李悟神色訝異,大約從沒有人這樣直接地問過他這麼直接的問題。他思忖了片刻。“這不屬于你我之間可以聊的話題。”他的表情看起來嚴正極了。
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