按你這種想法你是不是想把最漂亮的女生都安排到秘書崗位上去,那你就是那種有事秘書幹,沒事幹秘書的淫棍了,不用一年你就得進局子去撿辣椒了,李然說道。
牡丹花下死,做鬼也風流嘛,我就不相信那些領導們在外面沒有情人,張成不服氣地說道。
人家那是家是紅旗不倒,外面彩旗飄飄,你有那個本事嗎?
那紡大畢業的羅麗、我們學校的李丹、天紡來的曹豔這些美女都在生産線上幹活?張成問道。
那當然了,全是高級知識分子拉絲工,還不受那些老女人們的待見,李然說道。
牛,就光公司這樣用人法,怕是全世界第一家,相信不久的将來這個公司就能進入世界500強,張成說道。
進它奶奶的腿,就這裡領導的能力企業不在未來幾年把企業搞倒閉就不錯了,你還指望他們帶領你進500強呢,李然說道。
你可别瞎說,咱們公司聽說賬上還躺着幾個億呢,一年光利息就有上千萬了,怎麼可能倒閉,張成說道。
再富有的家底都會經不起一群無能的人折騰,如果公司無法轉型那能再生存多少年,李然感歎道。
可能讓誰也想不到,就這麼一個才畢業的天紡大學的畢業生,現在就看透了興維公司的未來,結果真如他說的,最終倒閉了。
聽說現在公司的高層領導中連一個正規大學畢業的都沒有,董事長、總經理、幾個副總全都是從工人一步一步提拔起來的,那點學曆都是交錢弄了個函授大專。
現在學曆最高的就是證券部長、産品開發部長了,就這種知識結構你們說企業能有大發展嗎?李然問道。
這,這我們還真不知道,你倒是知道的挺清楚的嘛,肖晨對李然說。
不是我去打聽的,是一天上班沒事廠裡工人們說的,反正底層工人是不看好這群領導的能力,特别是董事長,那以前就是個機修車間的廠長。
他們這群人上台來什麼成績都沒有,但是工資領導層卻翻了幾倍,聽說最低都是十多萬。
一個連副總經理都沒有幹過的人,一下子從一個邊緣分廠提到董事長位置上,如果說他家沒有關系誰會相信,李然說道。
聽說他的老婆家是軍區的,會不會跟這個有關?張成說道。
你們都聽到了些什麼最新消息,說來聽聽,肖晨說道。
人家工人們都說了,這家人現在是裝樣子給員工們看的,每個周末他進城還跟大家坐公交車,有着專車不用,大家都在盯着他看他能堅持多久。
哦,這到是沒有必要吧,堂堂一大公司的董事長,專車配給他就是讓他用的,把企業做好的做飛機員工都不會說的,肖晨說道。
這就是關鍵了,他是從機修分廠提上來當董事長的,沒有多大本事,所以才會這樣做,想給工人們展現一副清廉的樣子。
從領導層就可以看出來,這個公司裡學曆沒有經驗重要呀,提幹人家都是先看工作經驗,不看學曆。
工作經驗也重要,如果沒有工作經驗那提起來你也不勝任呀,肖晨說。
經驗是重要,但知識更重要,光有經驗沒有學曆那企業的管理、創新都上不去。
哦,這些肖晨倒還沒有想到過,這好像是有些道理。
張成說,好像是這樣,我們電石分廠的廠長,副廠長,書記全是中專畢業的,那些大學生最多做了個技術主管。
這種情況應該慢慢會改變的,現在你看我們中專生都不吃香了,大家都要去讀大學了,以後出來的都是大學生了,經過幾屆換屆後公司的管理層素質就會提高了,肖晨說道。
三個現在連吃飯錢都還不夠的實習生,在宿舍裡憂國憂民,而他們說的那些領導人家現在正在外面的大城市裡吃着山珍海味,享受着美女的按摩,根本沒有想着他們還住在這種宿舍裡,吃着路邊食堂呢。
真的是辛苦了這三個孩子,挺有愛企之心,還沒有經過人間冷暖的錘打,所以對一切都還抱着美好的期望。
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