第43章商業雛形最新章節，第1頁_重生05：我要考清華免費全文閱讀

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第二天，紀元正式邀請宋紅梅幾人到公司裡商談。

公司裡現在就隻剩下小黃和新入職的劉萌萌，紀元也不藏着掖着，大大方方展示給對方才是最有誠意的。

雖然比起儀表廠氣派的辦公樓還差的很遠，但是紀元公司展現出的活力是宋紅梅不曾見過的。

特别是紀元這種整合資源的營銷方式，在05年不曾出現，給了宋紅梅等人很大的啟發。

紀元帶着幾人參觀了一番後，帶他們上了二樓的會議室。

這是後世常見的所有人都圍坐在一起的大方桌，前面還放着一塊白闆，和國企臃腫的設置截然不同，宋紅梅等人看的很新穎。

紀元沒有直接抛出合同，而是把白闆拉近，為幾人詳細的講解了塞上志誠發展的思路和具體方向。

紀元沒有過多廢話，簡單明了的闡述了3點主要内容：

一、塞上志誠要用這種資源整合的方式在西北拿下盡可能多的小商戶、商超、批發市場等渠道，主要以包裝食品為主。

二、代理利潤高、質量優、口碑好的新産品，利用渠道鋪貨，完成利潤增長。

三、發掘西北優質産品，包裝品牌，向人口更為密集的市場鋪貨，發展西北品牌，成為有影響力的企業。

要不是宋紅梅等人昨天考察驗證過，肯定以為紀元在吹牛，因為一個高中都沒畢業的少年在一個小小的門面房裡講出這些話，實在沒有信服度。

但是經過了自己的親自驗證，宋紅梅等人相信紀元計劃的合理性，因為事實在眼前擺着，這是最好的證明。

講過企業未來的規劃後，紀元把幾份合同拍在了衆人面前，然後把空間留給了他們。

宋紅梅幾人在會議室裡越看表情越精彩，甚至有點懷疑合同的真實性，因為紀元給的實在是太多了。

紀元給宋紅梅開的工資是底薪1萬，加10原始股，如果發展良好的話，達成年薪百萬不在話下。

孫敏、董明權、白際瑞、田飛四人的底薪是5000，還有10的負責區域的淨利潤分紅，差旅費和獎金也都囊括其中。

當然，紀元也為他們設置了一定的門檻，需要完成既定的市場任務才能獲得豐厚的回報。

這樣的薪資在05年的塞北是碾壓似的，比他們在儀表廠的工資要高出不少，所以他們都有點懷疑這份合同的真實性。

宋紅梅不愧是老江湖，看過合同後并沒有着急表态，而是面對紀元抛出一個問題試探道：

“紀總，既然您已經把計劃全盤托出，那我們幾個完全可以繞過您，單獨拿下那幾個省份的市場，這樣豈不是賺的更多？”

宋紅梅邊說着邊用手指敲着合同封面，紀元笑了笑回答道：

“首先，市面上沒有比邁格烤腸更優質的産品，起碼西北沒有，而且我是邁格的股東。其次，塞上機械設備有限公司是我爸和趙叔叔一起投資的。真僞你們可以去考證！”

宋紅梅聽罷，直接打開合同，簽上了自己的名字，站起身和紀元握手道：

“合作愉快！”

宋紅梅的商業嗅覺很靈敏，産業鍊的高度和單純的渠道完全不一樣，她瞬間就明白了紀元為什麼随意的就給出股份和分紅。

如此年紀就能有這般深謀遠慮，她完全有理由相信紀元未來所能取得的成就，就算是賭也值得投入全部。

其他幾人也很快和紀元簽訂了合同，他們基本上唯宋紅梅馬首是瞻，但是紀元也不擔心這個問題，畢竟要各自負責各自的區域，他們互相之間交集不會很大。

而且紀元會設置最先進的考核方式和發展路線，隻要他們表現優秀，目标就會放在個人晉升上。

職場裡的小團體是不可避免的，用的好了也能成為助力。

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