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那些往事5（第1頁）

艾米爾到海城後，在各大網站上投遞簡曆，也經朋友介紹去參加了幾家公司的面試，最終收到了兩家公司的offer。艾米爾和歐陽諸葛商量後，綜合考量，選擇了一家可以做運營主管的工作。

艾米爾工作的事情塵埃落定後，她和歐陽諸葛，每天兢兢業業忙于自己的事業。兩人從三線小城市來到國際化一線大城市。第一步要做的就是讓自己安定下來，包含工作的穩定和内心尋找的确定性。确定自己能力是強的。确定自己能夠适應這座城市，也确定自己能和領導、同事、下屬相處融洽。然後再尋求自己進一步的成長。不管是社交還是學習，他們急需要提升自己的認知，拓展自己的人脈。雖然兩人的性格都是偏内向一些的，但他們絕不是“閉門造車”的人。人是社會性的動物，艾米爾和歐陽諸葛心裡很清楚，他們需要有自己社交網絡，才能夠長久發展。馬斯洛的需求層次理論講到：“人的需求有五個層次，第一層次是生理需要；第二層次是安全需要；第三層次是歸屬和愛的需要即社交的需要；第四層次是尊重的需要；第五層次是自我實現的需要。”他們初來乍到，第三層次的需要是他們當下最追求的，也是最欠缺的。

兩個人忙忙碌碌戰戰兢兢的工作，6個月過去了，兩個人都陸續順利的轉正。在一個滿天星空的夜晚，他們開心的分享趣事，互訴曾經的擔憂。事實證明，他們很有能力，也很優秀。

接下來的日子又歸于平靜，歐陽諸葛似乎樂在其中，很享受當下的生活。

艾米爾的焦慮空前絕後！首當其充的是，她的普通話不夠标準，前後鼻音不分；大學畢業後，她将近十年沒看書了，知識儲備量非常低；她的肺活量很低，氣息特别弱，影響她說話要表達的意思和情緒，尤其是在工作中。這三件事是她焦慮的最大根源。其次是她的豆豆要上一年級了，她無法給他包書皮，無法在一年級的第一天去送他上學，無法給他輔導作業，無法……這些事讓她焦慮又痛苦。

情緒内耗了一段時間，總是要改變些什麼吧，艾米爾尋思着。于是她開啟了三項計劃。讀書，練習普通話，練習肺活量。

每天早上，雷打不動，歐陽諸葛聽着艾米爾的各種氣息訓練和體能訓練。也時常在下班回家看見艾米爾要麼在發呆，要麼在看書，總之沒在刷刷短視頻了。

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