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第196章 寂寞城通告 多結交盟友（第1頁）

玩過遊戲的都知道，很多時候，大家都是有相同目标走到一起的，這種叫盟友。

劉備，張飛，關羽，諸葛亮，為了共同的目标，雖然性格不一樣，但相處融洽，這比同學關系要穩固很多。

社會上，你不可能找到性格一樣，收入差不多，而且人品又對味的，這個太難了，而且即使遇到，也需要金錢維系感情，由于沒有共同目标，也很容易分道揚镳。

我通常的做法，就是盟友，把各種能力的人聚集起來，加入一個同盟，這樣大家互相照顧，各顯其能，共同進步。

所以在很多時候，我都會在同盟裡生活。

這種同盟不需要條件一樣，所以可以和經理，老總，其他同事組成。

職位，待遇，人際關系，遇到的困難都很容易解決。

作為一個成熟的人，就要學會建立同盟，依附别人不是沒面子的事。

當然你沒有價值，也就是能力太差，也很難進去高級的同盟。

所以，你修煉能力是很重要的，而且加入同盟，大家會給你幫助，強的帶弱地，大家一起進步。

我一般在一個同盟裡都是中流砥柱，但一般不是盟主，盟主由有希望當經理的人擔任，我就是協調作用，和提供技術的人。

我從上學時就很精通此道。

也許是自己沒有領導能力的原因，所以一般都是依附于各個團體，但也活的輕松。什麼都有人幫你操心。

工作後，勢單力薄，也隻能和經理同事建立同盟，大家抱團取暖。

同盟其實是個松散的結構，中午一起吃飯，聊各種問題的解決方案，包括同事領導的，當然還有工作。

每個人也不需要受到什麼束縛，也很自由。

和最優秀的人走到一起，唯一辦法就是加入他的同盟。

畢竟大家性格不一樣，同盟就簡單很多。

社會發展到分工合作後，那種純友誼或親朋好友的模式已經不适用了。

取而代之的是團體和社團。

讀書時的社團其實是模拟社會的團體。

很多單位都說要帶團隊就是這麼個意思。

但團隊不是官方的，也就是說真正的團隊是自發形成的，就像我通常和幾個同事走在一起，這種才是真正的團隊。

在團隊裡大家都是平等的，沒有組織架構，不受領導管轄。

否則就會勾心鬥角，它的根源就是權利的争奪。

所以真正的團隊是去權力的，大家是平等的結構。

有時團隊裡有領導，雖然嘴巴上是經理或者老總，但實際上大家心裡都是平等的。

所以隻有平等才可以合作，否則就是工作。

我在管深圳排班時，和一家分公司的領導團隊一起合作。

對方就是一個老總，一個經理，一個職員，很平等，當然後來那個職員也成了老總。

所有合作，入盟你才可以真正感受到聯盟的強大。

張哥當時雖然是我的經理，但他選擇退出，他和老總說，壓力大睡不着覺，老總就說反正是分公司的事，讓他們自己幹吧。

當然張哥從此再也沒有升過職，也不再和我一個同盟了。

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