林瑞休息了幾天,在網上人才市場應聘一家快消品公司營銷經理職務,老闆是香港人,經常在世界範圍内到處出差,平時在公司的時間不多,在香港總公司的時間比較多。林瑞當時面試時也隻是和老闆通了電話,主要是老闆秘書代替老闆面談的林瑞,經過了解老闆的秘書叫顔如玉,給老闆做秘書有3年多了,老闆比較信任顔如玉,很多工作上的事情,老闆不在公司時,就是秘書顔如玉代理總經理工作。
顔如玉很年輕,聽說是一所名牌大學畢業的,業務能力強,人長的也很是漂亮,隻是平時基本上就是一副冷美人的模樣,從進入公司林瑞經常見到她,因為出差經常要找顔如玉簽字外出,因不熟悉快消品業務,雖然說是業務經理,但是要從基層市場、農貿市場等做突破口,也去拜訪各大賣場的負責人,談多麼優惠的條件,很多賣場的負責人根本不給任何機會,跑了一個月下來,拜訪的商家也有300多家了,隻有幾家店願意試賣,和一起的同事聊天溝通,發現公司的銷售困難主要是幾個方面:物流問題,售後問題,質量問題,經常有客戶退貨等!綜合評審後林瑞按照自己對業務的理解和近一個月市場調研,決定給老闆王總書面整理了一份市場營銷調查研究和策劃報告,在報告中重點闡明了公司現在的品牌在市場上認可度,知名度都不高,需要重溯公司品牌價值。把報告書通過秘書顔如玉呈報老闆王總。
第二天,王總的秘書顔如玉找到林瑞,笑着說“林經理,王總很欣賞你的品牌價值觀念,非常認可你寫的策劃報告,關于需要公司給予支持的方面,王總讓我顔如玉協助你做好重溯公司品牌的工作,顔如玉聲音好聽柔美的說着”,林瑞當場吓了一跳,老闆的秘書都安排給林瑞了,老闆這是什麼意思啊!當林瑞想事情發愣的時候,顔如玉繼續說:林經理,你準備一下,我們約個時間評估下一步工作計劃,後續工作如何開展,隻要有需要我顔如玉的時候,顔如玉24小時全天候着奧,林瑞一本正經的說:顔小姐,您是公司的高層,對公司的産品也非常的熟悉,您認為公司産品在市場上反應怎麼樣,需要有那些方面的優化工作。顔如玉笑着對林瑞說:公司的這個産品品牌成立了兩年多,需要你們這樣銷售人才,持續為公司的銷售品牌打出一天地,讓公司的品牌更上一層樓,顔如玉邊說邊走出了辦公室,林瑞笑着點了一下,顔如玉離開了,林瑞坐在辦公室思緒起來。關于做快消品品牌自己沒有什麼經驗,想起了老上司張經理,打了一個電話給張經理,告訴他我現在做快消品品牌推廣業務,本來是想請教一下張經理,取經的,結果張經理說,他也沒有做過品牌推廣業務,介紹他的一個朋友給我認識,改天去聚會請客多交個朋友。張經理說約好了叫上我,說還是一個大美女。
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