曆史上,六科部都察院互相監督、定期審核各級官員政績、施行賞罰的做法,有力地提高了辦事功效。
不僅如此,推行“考成法”後,又促使了所有官員,做事時都得認真、謹慎,從而使政風大變;由于行政效率提高了,地方官也按期核定稅收,所以還緩解了最吃緊的财政困難。
另外,“考成法”的成功實施,還給人才的優勝劣汰提供了途徑。不少擁護改革、政績卓越的官員因為考成法而得到重用,例如一度與戚繼光齊名的守遼大将李成梁。但更主要的是挖掘出了一大批不稱職、不幹淨的“大老虎”和“小蒼蠅”。
據統計,在張居正主政的十年間,因為執行考成法而被裁撤的官員竟然占到了官員總數的三分之一。因為有考成法在,“立限考成,一目了然”。從此徹底打破了論資排輩的傳統偏見,促進朝廷能不拘出身和資曆,大膽任用人才。
陸瀛越想越覺得考成法,在聚朝也适用。
當然,政策的事,陸瀛當然不可能拍屁股做出決定,總得跟人商量商量。
畢竟三個臭皮匠頂個諸葛亮,說不準在商量的過程中,又頭腦風暴出什麼更好的點子來了呢。
陸瀛一個命令,六部尚書和都察院左都禦史就屁颠屁颠地從各自衙門,跑回來了乾清宮跟皇帝開小會。
陸瀛将考成法的大緻内容說了說。
吏部尚書鄭安松說,“陛下,考成法可有效地提高官員辦事效率。此舉對于改變朝廷的拖沓現象,推動政務的順利開展具有積極意義。臣認為,國朝推行考成法,是可行的。”
吏部是一個選官的部門,尚書更是被稱為天官,鄭安松都說行,那就是沒問題了。
“陛下英明,考成法的推行,必将使朝廷煥然一新。”兵部尚書高啟江恭維道。
高啟江的話,讓其他部院尚書禦史不由側目,畢竟高啟江的逢迎實在太過刻意。
關于施行考成法的決策,就這樣在乾清宮中通過小會議定了下來。
有六部尚書幫陸瀛給百官通氣,後面在早朝上,陸瀛将拟全面推行考成法的政令說出來後,并無誰敢有異議。
考成法的背後,畢竟是官場規則——不管私底下再貪污再腐敗再庸碌,明面上還是要講究一個清正廉明的。
反對考成法,不就相當于反對當官要清廉,要為民做主嗎?
推行考成法的決定,就這樣成為國策。
當然,考成法想要推行開來,還需要一些流程。
比如考成法的相關細則,後面就還需要由翰林院的清貴文人們将之形成正式公文。
另外陸瀛還要先頒布政令,讓聚朝之中原本隻有存檔六部文件、公文職責的六科,增加督察六部考成法實行情況的職責。
大聚帝國京師,紫禁城,乾清宮禦書房。
陸瀛正在批閱奏章。
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