第17章偶然得知真相
王輝确實有計劃。
想要順利進入鼎信集團,現在看來難如登天。
但那是因為沒有找到關鍵點。
以王輝這種狀況,正常招聘肯定不行。
王輝也不可能去從最底層開始做。
内推?
自己不認識對方的人。
那麼,算來算去,就隻有獵頭了。
雖然不少企業現在都願意繞過獵頭,直接和應聘者見面,以更直觀得考察,順道饒掉獵頭費用,但是獵頭作為一種成熟的人才對接方式,還是不可或缺的。
王輝在衆星做副總的時候,公司發展很快。
少不得和獵頭打交道。
可是,一個老問題就是,獵頭隻管找人,卻不了解公司的具體狀況。
而自家的hr,對招聘也不是很内行。
當時衆星在人才招聘上确實遇到一些問題。
王輝就親自下場,走了一條中間路線。
同時和好幾個外面的招聘機構做了合同,把對方變成了半專職的内部資源。
當然,合作的機構就不能跟傳統獵頭一樣,拿高額傭金。
而是用長期合同和激勵績效來代替。
這個辦法,作用相當明顯。
導緻不少公司都學王輝的做法。
而王輝也在獵頭圈子裡,認識了幾個好朋友。
這就看出王輝日常的為人處世了。
合同,不折不扣得履行。
偶爾會找幾個相熟的出來吃個飯,聯絡感情。
逢年過節,還有内部福利送上。
人都是感情動物。
混職場的,誰不願意給自己多留一條後路呢?
隻是,衆星倒得太快。
王輝,進去的太快。
出來之後,他腦子一時發懵。
光想着給以前認識的老闆打電話找工作。
卻忘了那幾個獵頭朋友。
當晚,王輝就約了兩位出來喝酒。
酒桌上,兩名老獵頭把胸脯拍得山響。
說輝哥看上哪家公司,就把他推到哪家……當然,能不能看上,得看人家。
王輝也沒坑人,把自己蹲大牢的前因後果交代了一下。
最後,說自己想要去鼎信集團。
其中一個獵頭一臉糾結得問:“輝哥,你是多想不開,去鼎信?”
王輝心中暗喜。
果然是做這一行的人,消息會比較靈通。
“怎麼說?”王輝連忙做出傾聽的樣子。
兩名獵頭你一言我一語,把所知道的鼎信現在的狀況說了一遍。
果然和王輝想得差不多。
鼎信集團表面上看,還是強大的企業集團。
但是内部管理,已經亂到了某個程度。
“上個季度,我給鼎信推了四個人,都入職了,還有一個是子公司的副總位置,你猜怎麼着?剛幹了兩個月,那個副總就被擠兌走了!”一名獵頭抿了一口酒,“現在鼎信的活兒,我們都不太願意接,因為去了的人回頭都要罵我們!”
另外一名獵頭者也點點頭:“見過大公司病,沒見過這麼厲害的,真不知道的當年老關是怎麼鎮住這批人的!”
老關,是鼎信集團的創建者,董事會主席,關鳳耀。
鼎信集團的總裁,也就是所謂的“總經理”,關敏,就是他的女兒。
也就是嶽琪情夫的老婆。
王輝眼睛一亮。
終于說到了這對父女。
他有意無意得把話題往李田身上引。
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